单位参保与个人参保，待遇有何不同？

单位参保与个人参保，待遇有何不同？我认为，单位参保与个人参保，只是参保缴费人员的就业方式不同而已。但是，归根结底，他们参加的是同一性质与类别的城镇职工养老保险没商量。

很显然，单位参保和个人参保，也就是以单位职工名义参保，与以灵活就业人员身份参保，由于这两种不同身份参保缴费时，所涉及的有关政策规定，存在不同与差异，这是造成并导致各自退休养老待遇出现差异与不同的根本原因之所在。

十分清楚，单位参保和个人参保，因为同属于城镇职工养老保险的政策范畴。因此，在退休养老待遇政策规定上，也就是在基本养老金的计发办法上，是完全按照统一的制式公式，进行退休待遇的计算与核定的。这也就是说，单位参保和个人参保，他们客观存在的退休待退差距与不同，与适用的养老待遇计发办法，没有半毛钱的关系。

那么，单位参保和个人参保，在待遇上存在明显区别与不同的原因何在呢？一是单位参保是按照本人上年度的月平均工资，作为本人参保缴费的基数，由于单位参保缴费的费基水平较高，退休后与本人实际缴费情况相挂钩的养老待退水平，也是相对较高的。二是以灵活就业身份参保缴费的人员，由于他们的工作和工资收入不稳定，故自主选择的缴费基数也是以最低档位居多，这是导致灵活就业人员退休待遇，普遍偏低的根本原因之所在。

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