延迟退休可以实施，但不要“寒了”下岗工人的心

近段时间，延迟退休的实施，再次被提起，人社部表示研究实施具体方案的同时，争取广泛意见，取得最大公约数，确保在未来实施方案的科学性和可行性。延迟退休可以实施，但不要寒了下岗工人的心。为什么这么说，看完你有什么感触？

论奉献，他们不比任何人少

建国初期，各种物资匮乏短缺，在极其艰苦的情况下，当初的下岗工人无怨无悔的付出，为祖国的建设做出了巨大的贡献。正是因为这样无私的奉献，才奠定了社会发展的基础，夯实了时代进步的根基。

论“牺牲”，他们比谁都多

当初的经济转型，全国上下一盘棋，为了从计划经济向市场经济更好地转型，下岗工人毅然决然地放下自己热爱的工作，在技术短缺和学历偏低的情况下，投身市场经济的浪潮中。正是这份自我“牺牲”，才能让经济体制顺利转型。

论艰苦，他们是最苦的一代人

大部分下岗工人，在选择下岗后，基本上都处在一个自谋职业的状态，前无大树乘凉，后无靠山依偎。当初所谓的下岗，也是一个新鲜的名词，建国后根本没有先例，同时也没有解决良策，国家在政策上也显得苍白无力。

下岗后的工人，为了生存只能自己想办法，为了维持生计，不敢放弃任何工作的机会。也可以说，只有工作选择下岗工人的机会，并没有下岗工人选择工作权利。在物资匮乏的年代，只能凭借一己之力艰苦的与命运抗衡。

论收入，下岗工人相对普遍偏低

刚才提到，下岗工人技术短缺，学历偏低，下岗年后大部分工人都从事一些替代率较高的工作。既然工作性质简单，技术含量低，工作性质替代率较高，那么也就意味着收入偏低。收入偏低的同时，一边上有老，一边下有小，还要继续缴纳社保，这些现实必须面对的实际问题，也让下岗工人的经济雪上加霜。

论就业，这些人更是难上加难

目前，一部分下岗工人已经退休，但还有一部分下岗工人，正处于临近退休的尴尬年龄。这个年纪想找份工作，更是难上加难。年纪大，学历低，间接提升了就业的“门槛”。常年的体力透支，这样的年纪身体也不允许继续从事体力劳动。如果继续实施延迟退休，下岗工人高龄就业的出路在哪里。

论期盼，下岗工人是最期盼退休的一个群体

经过了大半辈子的“洗礼”，克服了各种困难，走出了各种困境，好不容易缴纳满了养老保险最低年限，临近了退休年龄，即将有一份稳定的收入，步入幸福生活的殿堂。多少下岗工人在期盼这一天，不再为生活奔波，不再为经济发愁，不再为明天劳顿，这才是所有下岗工人想要的生活。

根据以上总结，当初的下岗工人论资历，付出，牺牲，经历，都不应该延迟退休。希望国家在制定延迟退休政策的同时，针对下岗工人适当的倾斜。毕竟这些人建设了国家发展的根基，也是曾经无怨无悔默默奉献的一批人。延迟退休的同时，不要让这些曾经做出巨大贡献的人“寒心”。

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