现代女性的思想短板
因国家对大多数年轻女性的期待是生儿育女,所以整个社会所展现的环境就是形成共识体现男性性别红利逼退女性回归家庭,缺席集体话语权。
1.生理构造导致容易妥协
独生女与独生儿一样拥有继承权,但女性又常年被教导为小女儿样,所以当面临婚配会暴露一个问题,权利应该是与义务对等的,如果女儿嫁入的别人家还不如自己家,那如何遵照传统伏低做小,那时才反思原来是平等。
2认知高度有限
学术明星颜宁教授为鼓励女性读博士特意出镜媒体号召民众关注,支持女性投身学术。
大部分高层工作都是脑力活动,这意味着性别可以对调。但直观周围环境,除去学术圈和体制内,大部分高收入女性在三四十岁以后收入锐减,概因企业和组织已经把生育成本就提前在岗位之前算计好了。
3 认为自己不可以,不够自信
现在的就业形式更为灵活,特别是以前的个体户现在叫做自由职业者,只要有参与劳动的意愿,总能找到一份活养活自己。
4无法抱团,没有纪律性,太注重私利,缺乏战略战术思想。
5格局有限
无法形成多行业长时间的一个智库参谋系统提供决策参考意见。
页面更新:2024-03-16
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