学了职场速成技反被骂：职场中，个人能力和人际关系哪个更重要？

最近看到一个段子，在捧腹之余不禁也开始思考

在职场中，个人能力和人际关系哪个更重要？

鱼与熊掌兼得固然是最好，但很多情况难以两全，有人说：

我不合群，我要不要改？

不要改。

因为俄罗斯方块告诉我们，

你合群了，你就消失了。

从职业的长线发展来看，个人能力当然更重要，个人能力相当于战场上无坚不摧的矛，而人际关系是你冲锋时拿起的盾。个人能力够扎实，可以在很多时候覆盖人际关系的短板，而人际关系在许多时刻却无法掩盖专业能力的不足，这就是我们说的进攻是最好的防守

从短线来看，哪个更重要就取决于你的直线领导更为需要的是哪一项，换而言之就是他更吃哪一套，职场中，领导往往有着关键的作用，小至鸡毛蒜皮请假迟到，大至升职加薪迈上新台阶。如果比起专业能力他更倾向于有一个人际关系好的人配合他做好管理，那么人际关系更重要，如果他更需要你的专业能力创造更大的价值，那么专业能力的优先级更高。当然这些也是建立在他的职场位置有足够不可替代性的前提下。

所以回过头来说，无论你学了多少人际关系秘籍，如何在职场混得风生水起，无论是个人能力还是社交能力都不能是你的短板。人际关系能给你创造机会，但最终是否能抓住这个机会，最终还是要看你的个人能力。

从老板的角度来看问题，圆滑的社交能力并不是我选拔员工的标准，我的目标是谈成交易，促成合作，完成项目，创造价值。我要实现这个目标，可以有很多条路走，我可以通过社交能力实现，也可以通过专业硬实力实现，我只需要达到我的目的就可以。

就像你想成为马拉松冠军，你需要的是针对性的专业训练，而不是每时每刻都在跑步。

这就是我们常说的：选择比努力更重要，拥有明确的目标，努力才有价值，不管是哪种能力都能帮我们创造更多选择，让我们更接近我们的目标。

就像你订了机票，眼看就快到起飞时间，你拖着行李着急忙慌地往机场赶，车子上了路发现堵车了，你也能找到地铁的路，也能按时到达顺利起飞。我们要做的，不是走一步看一步，而是我有多少条路可以帮助我达到我的目的，那就是提升自己对工作的掌控力。

在学校里我们习惯了有老师引导，不会可以学，总有时间可以适应，不行就再来，但到了职场，一切都要求我们速成，于是我们开始学习各种直接喂到嘴里的知识，争先恐后的想赶上“成功的直通车”。

在这个过程中我们深感生活不易，每个人都有春风得意，事事顺心的时候，也有人生低谷，步履维艰的时刻，人生海海，潮起潮落，是生活常态。为生活付出相应努力，也牢记生活之多艰，我们一起加油！