这样的人,非常招人讨厌!希望你不是


这样的人,非常招人讨厌!希望你不是

一个心里头清清楚楚,嘴巴上也清清楚楚,是非分明的人,会天天得罪人。

「曾仕强每日箴言」

|全文共2100字,深度阅读需7分钟,受益终生|

这样的人,非常招人讨厌!希望你不是

人与人相处,难免有自己喜欢的,也有自己讨厌的。


都说人无完人,我们很难做到被每个人都喜欢,这很正常。


但是,你有没有发现,有些人特别招人喜欢,而有些人却处处被人讨厌不待见。


不被喜欢的原因并不在于家世长相等外在的因素,更多的这个人平常为人处事令人讨厌。


当然,不被人喜欢的情况各种各样,今天我们分享一种大家普遍不待见的,那就是做人太是非分明。真正的聪明人不会这么做。



1




现在,我们受西方文化的影响,凡事都认为要是非分明,对就是对,错就是错。


但是大家有没有发现,如果一个人什么都要分得清清楚楚,什么都要是非分明的话,是没有人会愿意跟他在一起的。


很多人骂中国人,说中国人只会耍小聪明,其实是这个人本身不够聪明。


中国人管那样的小聪明叫精明,那不是真正的聪明。


在中国社会,聪明的人,大家是很喜欢的;精明的人,大家都很讨厌,都是敬而远之的。


精明就是聪明外露,聪明外露就叫精明,所以只要被别人看出,这个人很聪明,他大概就完了。


而真正聪明的人是会装糊涂的,才叫真聪明。


有些老人家自恃经验丰富,看谁都错,可是谁会愿意跟张口闭口都是挑自己毛病的人在一起呢?谁又会愿意服侍这样的老人呢?


所以,真正会当老人的人,要不痴不聋不做家务,孙子有错时,不要直接去骂。


现在很多人不了解这一点,老人骂孙子就是骂儿子,会令儿子很难过,儿子会觉得父亲是在拐弯抹角地骂自己。


做祖父的,看到孙子做得不对,不能当面教训,要说:“孙儿,乖啊……”然后等孙子不在的时候,教育儿子:“你怎么这样教小孩……”


中国人就有这么奥妙的东西,他永远是两面的,叫做一阴一阳。


老人在儿子面前不能骂孙子,就好比总经理在干部面前,不能直接骂员工。


总经理直接骂员工,最生气的就是干部,如此一来,他就会跟员工联合起来,背地里一起骂总经理。


像这些都是我们应该非常清楚的规矩,只不过长期以来被扭曲错乱了,甚至被误解为是乱七八糟,是已经落伍的了。

这样的人,非常招人讨厌!希望你不是


2



在中国,是非的判断标准没有那么好确定。


很多时候,你说的话越对,听的人越生气,你自以为自己很聪明,其实真的不受欢迎。


有一次,我们几个朋友去吃饭,进去要一个位置。


服务员说:“位子已经预定出去了。”


我们说:“预定出去,但他们没有来,你把牌子换一下就好了吗?”


服务员说:“人家已经定了,怎么可以换给你。”


我的一个朋友就说:“我们是老顾客,经常来的。”


服务员讲了一句话:“我们对待所有的顾客都是一律公平的。”


他讲得非常对,但是我们几个人都气得要命,掉头就走,不吃了。


服务员说得绝对对,对待顾客本来就应该公平。


但是,对中国人只能说,你是老顾客,所以我要特别对你好。


这样,他才听得进去,因为我们亲疏有别。这一点大概很难改变。


外国人不是这样,外国人对待顾客是一视同仁的。



再说一遍,尤其是现在,外面有很多想吃饭的人在外面排队。中国人跟外国人的做法就是不一样。


外国人一定要你在外面等,它里面明明有空位,我在美国看过很多次,饭店里面明明有位置,就让客人在外面等。


我就问饭店员工:“那里面不是有空位吗?”

他说:“有。”


我说:“那为什么不能让他们进去?”

他说:“不可以。”


我问:“为什么?”

他说:“我们的服务员来不及接待,这样服务水准会变差,所以我们宁可留着空位,也要让顾客在外面等,当我们可以照顾过来的时候,才让顾客进去。”


这样做是对的,但中国人敢这样吗?


饭店有空位,顾客根本就不征求饭店的同意,就自己进去坐下了,还管你那么多!


我们这样也可以,那样也没错,没有一个确定的衡量标准,而是随时随地合理,这是中国人最厉害的地方。


这样的人,非常招人讨厌!希望你不是

3



中国人只争大是非,不太争小是非。


大是非跟小是非不一样,大是非一定要分清楚,但小是非不必太计较,这样才能与大家和睦相处。


如果你是总经理,你的两个干部发生冲突了,你会怎么办?


在这种情况下,你骂谁都不对。你认为是其中一个人不对,就把他叫来骂。


中国人很厉害,面对这样的情况,他不会吭声,让你骂。


等你骂完了,他才开始讲,讲到最后,你才发现,原来是自己错怪他了,他根本就没有错。


于是,你就想当然地认为这个没有错,那一定是另一个人错了。


又把另外一个人叫来,开始骂他,他也是中国人,他也一声不吭,就让你骂。


等你骂完了,他才说,最后你一听才发现,糟糕!他也没有错,又是自己错了。


当领导的经常这样,就会使自己陷入困境中。


我当领导当了很久,我的干部一吵架,我会把他们叫来,然后我一句话也不说,让他们自己说。


当然,因为我在场,他们两个人就有顾虑,都不敢多说。等到最后,我问到底谁对谁错,两个人都说自己的错。


我说:“其实你们两个人没有错,是我的错”,他们连忙说没有这回事。


如此一来,大家就都没有错了。这就叫做化。


把麻烦消弭于无形,这才叫做化。


大事化小,小事化了,化到最后,没有痕迹,大家心里没有怨气,才能真诚合作。


现在不是,大家都提倡是非分明、赏罚分明,那就全完了。


比如现在做父母的,经常标榜自己是非分明,小孩对就是对,错就是错。这是不可以的。


在以前,一直到我们这一代,教育小孩的时候,都不可能这样。只要两兄弟吵架了,两个都要罚站。


我们不会说对的不用罚站,只罚错的,这才是高明的智慧,值得大家好好揣摩。


心里头清清楚楚,嘴巴上含含糊糊,才是真正的聪明人。


一个心里头清清楚楚,嘴巴上也清清楚楚,是非分明的人,会天天得罪人。

但是,一个嘴巴上糊里糊涂,心里也糊里糊涂的人,只有死路一条。


只有心知肚明,嘴巴上却含含糊糊的人,处处不得罪人,处处招人喜欢,自然事事顺利。

这样的人,非常招人讨厌!希望你不是

本文内容:曾教授著述汇编

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页面更新:2024-02-29

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