虚伪的组长

李儒的在公司上班，她的小组长怀孕了，就辞职了，她被分到别的组，然后有了新组长。小组长是个将近四十岁的女的，姓高。组里每天都周都有考试，上头要求把考的不好的人名字报上去。李儒答的特别好，几乎都是满分，结果报上去两个人，有一个就是李儒，她很不解为什么是她呢。然后去问组长，要求看看卷子，组长说没事不用看卷子，不会影响绩效的。后来李儒发现，原来她是新过来的，其他人跟的高组长时间长了，有感情了，所以才会收到如此不公平的对待。李儒心里暗暗的恨着这个人，觉得他是个混蛋，居然欺生。后来公司打算裁员，姓高的一下子裁了三个，有李儒，这三个人就是跟老高关系不好的，令外两个没说啥，收拾东西要走，李儒彻底怒了，说道：你把跟你关系不好的都踢走，你爽不爽啊？老高愣住了，马上说：是你们业绩不好，没有人公私不分，说话注意点吧你。李儒说：我们业绩不好，你留下的业绩好啊，业绩好不好还不是你说了算，你成天厚此薄彼的，当我们瞎子啊，你这个自私自利的人，不就是他们没事跟你出去玩，请你去吃饭吗，你让我们走，我也不让你好过，让大家都知道你是个什么东西，当我怕你啊？老高顺道：你胡说什么，我哪里不公平，你说说清楚。李儒道：我说的很清楚，你就是因为别人跟你关系好，你才把跟你关系不好的弄走，有眼睛谁都会看。吵闹声把经理招过来了。李儒跟经理说了说情况，经理自己调查了下情况，经理告诉他：你能说出来很好，但是我提醒你这个世界确实不公平，职场也没有公平可言，无论在哪里工作，你都要跟领导打好关系，要不吃亏的是自己哦。我会处理这件事情的，这件事情是老高处理不公平，你们三个可以去其他部门哦！李儒说：我很明白你得意思，我这么闹大了，去哪个部门都不会好过，领导们不喜欢我这样的刺头，你可以问问其他人是否都留下。我还是要走了，但是我想知道你怎么处理老高。经理道：停职三个月反省，三个月后按照新人对待，从试用期开始重新入职。老高知道结果后没有说话。另外两个人选择辞职，李儒心想老高不让我好过，我也不让你好过，两败俱伤挺好……