|结婚不能邀请同事赴宴？

近日在重庆的阳先生便遇到这样的闹心事，原本只是趁着中秋节邀请相熟的同事一起庆祝，没想到被公司处罚了，这让他十分地委屈。

跟同事的相处之道可以称得上是职场上必学的知识，特别是邀请别人参加婚礼，在人情琐事上是让很多人头疼，这考究的是我们的相处之道。

他应该是得罪职场上的小人了。

男子办婚宴邀请相熟的同事

对于办理婚宴的新人来说，宴请的同事很有讲究，阳先生今年28岁，决定在中秋的时候同女友完婚，决定邀请几个相熟的同事来赴宴，原本是很正常的事情，没想到被人举报他违反公司的廉洁纪律和规定。

据阳先生说，他是一家儿童用品股份有限公司的监察员，日常工作就是监督门店的运营，在邀请同事的时候通知了部分往来密切的同事前来庆祝，没想到被人举报说是谋其私利，这让他没办法理解。

由于他工作的特殊性，公司在接到某人的举报后还是给予处罚，要求他退还礼金，并且准备将他调离现有工作岗位。

男子不服提异议

对于公司的处罚决定，阳先生认为自己并没有这个想法，邀请同事收取的礼金4389元，平均每个人200块左右的费用，对于一次婚宴来说根本不是谋取私利。

“我邀请的23名同事有16名是各门店的负责人，平时都有来往”对于公司的处罚，阳先生提出了异议，希望公司能够根据实际情况撤销处罚决定。

在阳先生看来，自己邀请的都是日常生活中打交道的同事，收取的礼金也平均不到200块，根本不存在公司处罚所说的违反监察规定。

参加婚礼的同事也回应称，“就是一次简单的朋友婚事，聚一聚罢了”

男子认为自己并没有违纪

阳先生在对公司的处罚提出异议之后，并没有得到公司的正面回应，相反公司有关人员建议阳先生自行离职，从处罚到自行离职，他没想到由于邀请同事赴宴会产生这样的后果。

看到公司的监察规定之中并没有写到邀请同事赴宴会涉及违反公司规定，唯一的可能性就是因为男子的监察工作得罪了某位同事，被添油加醋恶化了。

阳先生认为即便是离开这家公司，也应当取消对于他的处罚决定，清清白白地上班，清清白白地离职，不会影响到之后的工作问题，对此诉求公司没有给予回应。

就此事记者后来也联系了相关的负责人，负责人回应称需要请示领导才可以回复，到了后来也没有正面回应这个问题。

到底问题出在了哪里

对于这个邀请同事面临离职的尴尬问题，阳先生在接到通知之后，选择大事化了，在群里道歉之后并且退还了同事的礼金，可是后来还是被公司处以全公司通报的处罚，让人不理解。

在职场上的交往应不应该止步于职场之上？这个问题我想是见仁见智，众说纷纭了，可是我相信大部分人是避免不了私下交往的时刻。

对于同事来说，参加婚礼意味着礼金的付出，该给多少困扰了很多职场上的小白，如果同事之后离职了，更是没办法收回，才有公事公办的说法，而阳先生邀请的同事都是交往了2年以上的朋友，单纯就是为了庆祝下婚宴，公司在没有经过具体调查后选择直接处罚，据律师而言是没有足够的规定支撑的。

这里面最大的问题出在了举报人身上，这名同事真的是狠人，借助阳先生的工作特殊性，将一个正常的问题特殊化，恰恰说明了职场上的复杂，为我们自身考虑，也需要防备此类小人。

最后的独白

阳先生的事迹告诉我们在职场上要谨言慎行，邀请同事之前需要考虑到自己的影响，不会被小人暗算了，否则吃亏还是自己。

与现有同事的私交必须有一个「度」，你不能是一本完全摊开的书，把自己的所有想法、所有生活和对方分享。

过度分享有可能使你和对方公私不分，互相影响甚至因为友情的变化而影响工作。记住你们首先是同事，以公事为主。

近朱者赤，近墨者黑。

在职场上越发地需要我们注意这些细节，人与人之间的交往更多的是认清彼此之间的尺寸，很多人都不能够了解到懂分寸的重要性。

在工作中，是少不了跟同事相处的，跟同事相处得好，工作时也会更加的顺心，工作也会更加的顺利。但世界之大，无奇不有，难免会遇到一些不好相处的人，但是只要你明白这个分寸问题，就不会为此困惑。

大伙们认为阳先生能够得到公司的回应嘛？

作者：江郷贰的独白

配图：新闻报道&网络照片

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