见不得别人闲

生活中，经常有这样的情况。不管单位和家庭，总有人看不得别人闲着！

即使这个人刚干完工作，休息一下，那也不行，非得给你找点事！

如曾经考驾照时的小驾校，没有过多的学员，驾校师傅闲着，就让这些师傅干小工、大工活，当民工使用。最后的结果是，有能力的师傅直接走人，剩下的是那些混日子的，干一天算一天。

就现代企业管理来说，传统的方法，根本不适用。也就是说淘汰了，必须虚心地学习西方的管理经验。实际上作为管理方来说，工作安排的应该是有计划，适当合理地安排和统筹！所有人员和工作进程应该是相辅相成。

同时不得不承认，人的个体的差异，有时，有的人可以干两个或者三个人的活。而你的工资待遇还是按照一个人标准给这个人，这个人肯定不愿意的。既然你不想多掏钱的话，人家干完本职工作，你是无权再加量。这就是公平买卖！

而有些人，就是小肚鸡肠，看不得人家闲，安排额外工作，又不加钱的话，能力强的人会直接走人。

说句实话，不管是企业还是团体，你留不住能力强的，就喜欢留那些没有能力而瞎忙的话，那你的企业不淘汰也是在等死！好像国内这种企业不少！这种企业在竞争中，始终挨打和陪练的！

生活中，两口子之间，一个如果看不得另外一个人闲着的话。那就会出问题了，一个在家忙半天，把所有家务弄完后，等另一半回家。另一个人，一进家门看到另外一个正在闲着，不问青红皂白，就开始了发脾气！另外一个本来就是等着回家一起吃饭的，绝对不会有心情吃饭！开始的时候会解释，次数多以后，绝对不会解释了，直接躲一边。

那个喜欢发脾气而又见不得别人闲的，没有了解清楚的话，始终不改自己的观念。那么最后，这个婚姻就走到了尽头！

原本以为别人说着玩的，当我亲眼目睹过这种家庭的分崩离析。

你能想象吗？在一个家庭里面，一个在家忙碌，一个在外忙碌，本来是和谐的家庭。在外忙碌的人，始终指责在家忙碌的人，而又不听解释！过多的指责后，那个喜欢为你背后忙碌的人，还会有心情为你忙碌！

举一个《三国演义》里面的经典的例子：

凤雏先生投靠刘备时，刘备开始没有重视，随便给了一个县令的职位。

庞统先生很生气，但是忍着上任了。到任后，天天喝酒不理正事。

好像过了一个多月，没有处理任何事物。有人举报给张飞，说庞统闲的天天喝酒。

急脾气的张飞，去斥责庞统误事时，庞统当场一会处理完了积压的公务！

这时张飞才知道县令的职位，对庞统来说是牛刀杀鸡！

闲的原因有多种，各式各样，你了解清楚再做处理才好，眼里面容不了闲人，你本身认知可能有问题。

对企业和家庭来说，安排和规划很重要。管理者需要一定水平，你本身不认识到，你看到的闲的人，或许是比普通人能干。而那些经常忙碌而不出活的，实际上是不胜任他的工作。你喜欢以忙不忙作为标准，可能会被假象欺骗和蒙蔽！

能力强的人会离你而去，能力不强的或许内心嘲笑你愚昧！