导语：随着时代的发展，我国教育事业不断改革，教师行业也产生很大变化。

双减政策实施后

此类政策实施之后，最为显著的效果就是补课机构得到合理的管制；但这样以来很多辅导机构的老师面临再就业的窘境；很多补课机构被取缔之后，多数辅导老师瞬间没了工作，未来该去向何方。

与辅导老师不同的是，学校在编教师可真是人们眼中的“铁饭碗”；能考上编制本身就不容易，这点大家都知道；所以那些考上编制的教师，不会轻易辞职，毕竟编制来之不易，需要通过层层筛选。

江西在编教师辞职

大学生在毕业之后，第一个想法就是要有个稳定的工作，薪资待遇高且福利齐全；这样看来教师职位是一个不错的选择，如果能够考上编制就更好了，编制是很多教师做梦都想得到的东西。

“编制”在其他教师眼中，被视为“香饽饽”，但江西这几十名教师中，却不那么香；在江西省临川市境内，有70多名在编教师离职，由于离职教师数量不在少数，瞬间成为网友们热议的话题。

在不清楚离职原因之前，有网友猜测难不成是遇到了不公平的事情吗？比如评职称等事情，出现不公平现象，导致70多名教师集体辞职；但也有人觉得不至于，毕竟编制来之不易，这么多教师不可能同一时间想不开，一起辞职。

辞职真实原因

教师工作在其他人眼中，往往都是光鲜亮丽，平常教教课，还有带薪寒暑假；实际上教师的辛苦与心酸，很多人都不知道；备课、上课、批作业，还要准备时不时来一次的公开课，写教案、听课记录以及各种计划的总结、心得、课题、论文、专长等等。

除了上述工作之外，老师还需要做好学生们的成长档案以及请假记录，学校还会时不时地组织比赛、家长会、家访等等；哪怕是寒暑假期间，老师们还有巡河任务以及假期托管服务，真正能休息的时间，能有一周就很不错。

有很多人觉得，既然教师这么忙，工资应该不少吧，其实不然；普通城市中小学教师工资，在扣除掉五险一金之后，大概也就4000元左右；再加上现在管得严了，在职教师禁止在校外进行有偿补课以及其他营利性活动，否则就会受罚，对今后的教学之路有很大影响。

此外，教师和家长之间的微妙关系，使得部分教师开始害怕学生，生怕“伺候”不好学生，学生转头告诉家长，家长直接找上门；这种情况之下，一不小心教师的这个“铁饭碗”就丢了，这点让很多教师无奈。

待遇低、工作累、工资不高等各种原因，导致江西省70多名在编教师集体辞职；人们在惋惜之余，还在感叹：教师这个铁饭碗真的要破碎了吗？再不提高教师们的待遇，恐怕在未来会少有人选择教师这份职业。