招聘称考不上本科是智商有问题，网友怒了：究竟谁的智商不在线？

金三银四招聘季，很多打工人都跃跃欲试，准备跳槽实现升职加薪的美好愿望。然而不少人还是碰了一鼻子灰，投出的简历如泥牛入海，杳无音讯。还有人好不容易被HR“翻了牌子”，但在聊天中却遭遇了HR的学历歧视，HR称“我们只招二本以上统招的”，并称“考不上本科的都是智商有问题。”

HR称考不上本科的都是智商有问题

网友感觉受到了歧视，事后将聊天截图发到了网上，引起了广大网友的关注和评论。#招聘称考不上本科是智商有问题#的话题也是冲上了微博热搜。很多网友表示，这完全是“职场PUA”了，赤果果的学历歧视。

也有网友表示“说这话的才是智商有问题”、“吴先生，不知道你智商有没有问题但情商肯定有问题。”

也有网友调侃，“自己需要去测个智商了，考研没考上、公务员没考上肯定是智商有问题。”

也有比较理性的网友，多方面分析了公司招聘要求高学历的的原因，以及考不上本科的多种原因，而且学历高并不代表能力强。

考不上本科的原因有很多，公司想招高学历优秀人才无可厚非，但话不能乱说

虽然3月16日，citydo集团就该事件进行了回应，表示“经排查，该内容确属CityD0集团员工吴某某在与应聘者进行对话时发出，此事系员工个人不当言论，不代表任何CityD0官方态度，官方对该言论表示反对。并对相关人员进行了批评和处理。”

涉事公司回应

但很多网友并不买账，表示“员工言行代表的是公司的态度，何况是负责招聘的HR。”

笔者想说的是不一定每一个智商没问题的人都会考上本科，但能考上本科的大概率智商没问题。

不得不承认人与人智商有差异，人的智商也呈正态分布，大部分都处于正态分布的高峰值范围。

招聘中学历是可以看得见的重要硬件之一，毕竟HR无法通过简历直观看出你的能力高低，通过学历筛选人才也是很多单位公开的规则。

只是吴先生作为HR把话说反了，不应该说考不上本科的智商都有问题，而应该说考上本科的智商没问题。

“考不上本科的都是智商有问题”伤了很多人的自尊，尤其是没有本科学历的人群。

招聘的时候少一点歧视，多一点真诚，都是打工人有时别拿自己太当盘菜了。

当然如果想要避免招聘时的学历歧视，大可以提升下自己的学历。毕竟现在继续教育很火，还有相关免税政策何乐而不为。