老实真诚=笨，这才是持续发展的助力

原创 文/晓斐

放眼望去，现在社会聪明的人真的是太多了。大家各自有各自的想法，各自有各自的理念，各自有各自的个性。测智商除了普遍都合格，高智商状态也已经不是偶尔才有。有的还是智商情商双双在线。不得不说这一代比一代强，以前咱们初中才会涉及的知识点，现在小学生都能对答如流。所以，这是一个普遍智商优秀的年代。

所以人们越来越在提升智商的方面下足了功夫。生怕别人觉得自己笨，被人说不聪明就等于是对自己极大的不认可。在人人都希望自己比别人聪明的时代，确实聪明人越来越多。可是随着聪明人越来越多，人们对聪明的定义和认知也越来越有一套标准。

比如觉得在与人相处时吃亏，为人老实，做事太实诚，不懂得变通，缺少了灵活都是说明这个人笨，傻的表现。所以在人际交往中八面玲珑，左右逢源的人就越来越受到众人的追捧。那些脚踏实地做事，在人际关系相处中略显笨拙，因为不善于交际不能获得众人好感的人，往往会受到一些歧义。这源自于整个社会环境下，大多数人的集体认知和评估。

只是我们也会发现，一个团队或一个家庭存在的越久，也越会感觉到那些并不会说好听的话，也不会虚头巴脑行事作为的人往往越久越让人感觉踏实。或许他们能力一般，情商一般，但是他们的真诚，善良和踏实才是一个集体长久相续的基础动力。

这个时代有本事，有能力，精明的人太多了。可是这些有能力，有本事的人还真的不一定能稳定成就团体的事业。其实，认真想想我们经历的过往事件中有很多这样的事例。只是有的时候我们把它当成了想不通的现象，而满存着对自己“怀才不遇”的叹息。

举个身边的故事给大家。十几年前，曾经在一个发展的还不错的团队里工作。团队里有一个其貌不扬，做事踏实但能力有限的同事。很多新晋的队员不出三个月就成各个方面超越了她。她从开始的师傅级到后来的下属级。只是不管是什么岗位，什么级别，她一直踏实做事，可工作成果也一直平平。

三年后，很多在她前面加入的，或者在她后面加入的成员，因为各种原因离开了这个团队。有的是因为工作能力强而不屑于上级的管理；有的因为觉得团队收入绩效配不上自己的能力；有的觉得发展的前景跟不上自己成长的步伐……等等各种理由纷纷离开，与此同时又会进来需要精明能干的成员。

七年后的一天，在过街的一个涵洞里跟她偶遇。她似乎还是那种不温不火的普通，仍然透出的是真诚老实的模样。在询问中得知，她现在已经晋升为团队的管理层，并且还是个副总。她仍然说的轻描淡写，说到现在的职位还有点不好意思。就是这样一个老实的，踏实的，不怎么会说话，工作能力也并不是很强的女人，用她的亲身经历传达着这个社会的稳定发展真正需要的品质。

多年过去了，这个女人再普通不过的样子，会一直记忆在我脑海里。只因为从她身上会获得，时刻提醒自己为人真诚，踏实做事的能量。这种能量远远超过了学历知识，精明能力。

其实生活中还有很多诸如此类的事例。除了工作，还有家庭。记得去年热播的电视剧《以家人之名》里的“国民爸爸”李海潮，为人老实真诚，善良踏实。一个人养活三个孩子成人的故事（重要的是跟两个孩子基本没有啥关系）。辛苦二十几年最终获得美满的爱情，这份爱情的女主后来跟他说“自己看男人的眼光太差，以至于错过了二十年”。

其实不是她一个，是很多女生在最初恋爱的时候都想找一个聪明能干，能说互道的人，她们会觉得这种男人更有潜力，更有前途。而事实是，和这样的人组成的婚姻并不一定能走的长久。如果在这些之下的基础是这个人为人真诚善良，踏实可靠，那才是婚姻长久，稳定幸福的根本。

老话说：路遥知马力，日久见人心。不管是社会团体还是家庭团体。可持续性稳定发展才是硬道理。在这个变化多端，可变因素越来越多的时代。人，心的稳定，品行的端正才是人类发展强大的助力。

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