毕业新人凭什么谈钱

原创 小诧 壹诧 11月13日

对于一些刚毕业的年轻人来说，第一份工作普遍工资不高，这便是社会与职场中的现状。

本周来辩话题:年轻人刚上班该不该在意收入？

正方

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初入职场的起点非常重要，平台固然重要，但反之带来的收入也很重要，如果平台还不错但给到的收入是行业内较低的水平，那就有点对自己的能力评估产生偏差，我觉得好的公司是会给予你能力范围以内的收入，不低也不会过高，所以在意收入是避免我们在职场里被公司过于低估自己的价值，从而影响未来就职对自己的价值失衡。

目前许多公司在招聘的时候更加倾向让应聘者自己提出薪资，因为这里面就会有一个应聘者对自己评估失衡的状态出现，这显然是对招聘公司是有利的，有些人的能力是高于他自己提出的薪资水平，但由于过去的工作经验一步步压缩了他应有的薪资，逐步形成对自己价值判断失衡，到了应聘时就会习惯地低估自己的收入能力，这就是为何很多公司倾向让应聘者提出薪资的原因。

因此年轻人不是不要在意收入，应该在意，但是不要过度看重收入，在意收入是避免未来在职场上对自己价值失衡判断的失误，试着去了解自己所处行业的位置，以及自己能力的位置，不高估自己，也不要贬低自己。

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工资是工作的回报，不在意才怪呢

先工作后有工资，是公认的逻辑。同理，在意工作是不是应该换取值得认可的工资，只有对工作不在意的人，对于工资才会不在意。扪心自问，企业难道是想员工不在意工作吗？我想，这纯属扯淡。

再说了，其实现在很多年轻人都背负着花呗和借呗的压力，每个月九号的夺命还钱日让人辗转难眠。要是工资不理想的话，负资产就会积攒得更多，长此循环，打工就真的是为了生存了，而不是为了生活了。

当然，在意工资并不代表工作只是为了高薪水。打工人心里最清楚：付出多少，得到多少。他们不会胡来，面试时不敢漫天要价，薪水也可以比预期低一些，打工就是这样，自己觉得还过得去就行。如果企业要以其他什么借口，把工资压低到不能接受的地步，打工人再不在意的话，那就是愚蠢了。

打工为的是什么，我相信大家都清楚。

ada

不在乎工资干嘛工作啊，工作难道是什么好玩的事情吗？打工赚钱这么简单地逻辑，资本家就是装作不知道，还“循循善诱”：“工作不要看薪资，要看自己的成长。”我寻思着，给我多发点工资，会影响我成长还是咋的？多劳多得我就干不好工作了还是咋的？不是，这二者有啥必要的联系吗。

试问每天加班只拿微薄的薪资，换谁都不会乐意吧，投入产出已经被严重扭曲。还会有干下去的欲望么，不是现在的年轻人浮躁，眼高手低，而是在这个年代我们的劳动力太不值钱了，打工人永远没有出头的一天，把关注点放在到手的工资上是仅有的盼头了。

反方

june

我觉得，年轻人刚上班不应该在意收入。对于年轻人来说，最重要的是成长。如果一个地方能够给你更多的成长空间，你在这里能够获得更多的锻炼，哪怕收入不高，都是应该选择这里。

对于年轻人来说，最大的资本是年轻。你的未来还很长，你赚钱的时间还很多。只有在年轻的时候，学到本事，未来才能有更多的收入。

如果你一开始就在意收入的高低，将收入多少作为第一选择，而不是将成长作为第一选择。也许你当下的收入比别人高，但是，三年后，五年后，那些高成长的人，其收入会远远地甩开你。

而且，刚开始收入就高的地方，要么是成熟的大公司，要么需要你付出很多体力和时间的公司。刚开始收入不高的公司，往往是高成长的小公司，或者是需要很高技能，而你暂时还未达到的公司。

另外，将时间拉长到10年，20年，你刚参加工作的那点收入，无论多与少，其实意义不大。

因此，年轻人还是要眼光长远，不要在意眼下，而要着眼未来。

jason

在我们的实际生活当中，经常有刚毕业的年轻人说收入不行，想跳槽。但实际情况是，每一个人都要有沉淀的过程，刚开始对比收入，技能学习或者先入行，比什么都重要。

职场里面，不同的岗位和不同的行业，其实都有自己的规范和内部规则，对于刚毕业的年轻人，基本上一切都是一张白纸。也正是如此，之前一直都比较推崇年轻人去正规的大公司，只有在大公司里面你才能真正感受到规范的管理和培养自己的系统意识，能够比较全面的学习和认知这个行业。

与其过度在意收入，还不如考察现在的岗位是不是自己的想要的，是不是真的喜欢这一行，扎扎实实的培养自己的能力比什么都重要。你关注的收入，自然会在你的能力提升后有所价值体现，不会亏待你半分的。

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