任何领域都适用的规则，不论是夫妻关系、亲子关系，又或是职场

有没有一些在任何领域都适用的规则，不论是处理夫妻关系还是亲子关系，又或者是职场的人际沟通？

答案是有！

有研究表明，在每一个领域都发现了同样有效，但却违反直觉的原则。

只有要改变少量的关键行为，就可以推动任何变革产生，各种活动中的大部分问题都能得到改善。

关键是要找到那少量的关键行为并加以改变！

无论你要面对问题多麻烦，只要在少数几个关键行为采取有效措施，就会实现重大的成功。

太阳底下并无新鲜事！我们人类啊，虽然有着很多重大顽固的问题，但这些并不是因为我们有基因的缺陷或缺乏勇气之类，而是因为缺乏应对技巧。

缺乏技巧，又是因为我们缺少针对性的强化训练造成的。

找到关键行为，训练解决技巧，就无往不利了！

比如说，

有研究发现，能否保持幸福婚姻，并不需要什么复杂的原则，更大程度上在于夫妻处理争执的方式！

如果夫妻在争执中经常出现四种行为，一味指责火上浇油针锋相对或消极退让，那么婚姻的前景就凶多吉少。

但如果与此相反，如果双方能够设身处地为对方着想，然后坐下来冷静沟通，他们的婚姻就更容易得到维持。

也就是说，只要夫妻双方在出现争执时处理问题的方式上加以改进就可以大大降低离婚的可能！

在亲子关系中，减少孩子叛逆行为，增进亲子关系的关键行为往往在于，你不要赢了孩子，你要赢得孩子！