唱“反调的员工”，其实是福气，要善待，企业才有长足发展

在目前，不管是国企，还是私企，都喜欢搞一言堂，由不得员工跟自己唱反调，需不知，有这样正确唱反调的员工，其实是企业的福气，领导的福气。

何谓正确唱反调的员工？就是说的这部分员工，对领导的错误决定，敢当面提出来，敢当面不执行错误的政策。这样的唱反调的员工，是不是对企业也好，对领导也好，都是有益处的。避免了领导犯错误，避免了企业造成损失，尤其是私企，更加难能可贵了，损失的可是自己的真金白银。这样唱反调的员工，领导应该当宝贝一样的供着才对。

当然话也要说回来，这要看领导的气量，气量小的领导，才不管你对领导对企业有益处，他们要的是权威，要的是一言堂，假如有员工冒犯了自己，即使当面不说，背后一定是各种小鞋给你穿够。私企老板，可能当场就会开除员工。

还有一种唱反调的员工，纯粹就是刷存在感，自己的斤两没搞灵清，就跟领导，老板唱反调，这样的员工，个人觉得，不管在哪儿，都没人喜欢。对此怎么看，欢迎探讨！