表弟之前在工厂，后来却干起了销售，后来我们一起喝酒，他倒出了实情：

我在外拼搏七年，不如朋友赶上时代开网店两年，我们都是干活的，我七年才能付首付，他都已经买车，也准备买房了。时代造就富人，光吃苦有屁用，我哪怕一天工作二十四小时也就那点工资，还累的要死。

他要是一天忙个不停，感觉他都能笑晕过去，心灵鸡汤在工厂真是喝够了。在工厂做事，眼界就只能止步于此，天天做同样的事，像个没思想的机器人一样，出了工厂一问三不知，做什么都不行，年纪大了转型也不好转，只能乖乖回去做苦力。

我想乘年轻做事，要做与社会接轨的工作，最主要是多与人接触，接触的人多了眼界自然开阔，很多事情的潜规则和商机就在其中。

吃苦确实能锻炼人，但是方向不对，你吃苦到死也就那样。总之一句话，打工可以用来过度，赚未来发展的启动资金，千万别指望着他发家致富，年轻人就该拼搏，而不是做机器人。

表弟说完，我陷入深思当中。

随着时代的发展，年轻人看到了外面更精彩的世界，不愿意进工厂，于是就会出现招工难。针对这些问题，我们分析如下：

一、工厂出现招工难，与其自身有很大关系

1、制度严格

工厂日子很苦，不光工作很累，出了问题要各种扣钱挨骂，还要面临身体的危险信号。

网上曾报道，南方某家电子厂，工人每天上下班进出车间时，都有保安人员拿着仪器“搜身”，如果发现身上携带有金属物体，则强制要求取下来，并处以高额罚款。

2、付出与收获不成比例

多数工厂分为淡季和旺季，旺季工作强度是一般人不能承受的，但大部分人在这个时候等着赚钱。到了淡季，工厂在不需要这么多人的情况下会选择裁员，员工通常没有归宿感。

我有个亲戚就曾在当地工厂上班，每年10月份后进入旺季，产量大增。每天早上7：30上班，经常加班加到凌晨2、3点。累的时候直接在生产线上睡一会儿，早上7：30接着干活。如此高强度劳作，一个月下来也只有5、6千。干了2个月，整个人精神恍惚，实在受不了这高强度工作，果断辞职。

凡是出现招工难的工厂，多与自身发展有很大问题。好的工厂相对来说还是比较稳定的。

二、年轻人不愿进工厂，发展及其局限

1、劳资双方对人工价值认同差距太大

以魔都为例，一个应届大学生要维持基本生活开支有：租房、吃饭、交通和日常开销。合计起来大概有5000左右。而在各个招聘广告上，给应届生的薪资待遇，多在3000-4000之间。

如此低的工资待遇，年轻人为了生活，当然不愿意进工厂。

2、上升空间及其有限

如果你学历较好，进厂当技术员另说。如果你没有好的学历，进去就两个发展路径：

技术路线

通过技能比赛，最后成为劳模。

管理路线

以某厂为例，干的好的话，从操作工升为班长，班长再升到线长就到顶了。除了不再操作设备，工资稍微高点，其他和一线操作人员一样，都需要加班，吃青春饭。

所以说，在厂里几乎没有个人发展空间可言。在工厂单一封闭环境里，日复一日重复着单一的工作，你的学习能力、个人提升都会受到非常大的影响。

年轻人不愿意去工厂，那他们去哪里发展呢？

三、随着网络兴起，年轻人的发展去向多样化

随着互联网的兴起，年轻人有了更多的选择，不再局限于工厂里。他们通常会有以下选择：

1、送外卖

以北京为例，跑美团一个月工资是八九千，只要肯吃苦，一万多也没问题。

2、送快递

快递员工资属计件制，送多多得，送少少得。在中小城市，平均工资在3800-4800之间。在大城市，由于人口密集、经济收入好，平均工资要比中小城市多800-1000左右。

3、做自媒体

自媒体的出现，更是成就了一批人。早期做公众号的，由于站在风口上，很多年轻人实现了财务自由。眼下自媒体火爆，年轻人各显才能，做起了直播、抖音等。

4、做微商

做微商也是当下很多年轻人的选择。

我有个朋友就是做微商的，把家乡的土特产发到朋友圈，很多网友纷纷咨询。由于周到的服务，良好的质量，吸引了一大批粉丝。每天销售额在2000元左右。

随着网络的发展，很多新兴行业诞生，年轻人可选的余地会越来越多。

对于工厂招工难，年轻人不愿意去工厂，大家怎么看呢？欢迎下方留言讨论。