想做好管理，这四点不能犯

第一：保姆型

员工不会做的事情，你都去做。然后，你什么事情都冲在最前面。处处都是站在员工的立场上做事情。这样员工成长就很慢，员工不会做的事情，你都帮他啊做了，他还需要去提升自己吗？反正上面有价值帮我解决，他永远把自己当小孩。其实这样的事情听上去大家都知道，明白这个道理，但在工作当中是经常有的。

第二：甩手掌柜

事情高高挂起，然后他经常说的话：这个事情你自己看着办吧，不用问我了，没有规则。直接甩手，授责不授权，就是这件事情你去做，但如果是做砸了呢？你得背窝，我不会背窝的，因为这件事情我压根都没过问过，这件事情从头到尾都是你去做的。所以呢，甩手掌柜往往甩责任也是很快的。

第三：土皇帝

以防诸侯太把自己当干部，以自己为中心喜欢搞一言堂，打官腔不办实事。做的号是自己领导有方，做得不好就是下属问题。以前当管理就好像当干部，但现在不行了，你现在还要看95后眼色，一言不合就被炒。

第四：自然人

自然人就是完全没把自己当干部，完全把自己等同于一个普通的员工，这类人会有什么特点呢？就是他做事情是凭自己喜好的。因为你是领导，你的一言一行都是一种信号。