上班不加班，那么每月能赚多少钱？996工作制应该区别对待

今天8月27日的热搜榜单，分外热闹。但是在众多的娱乐新闻中，有一个关系到“打工人”切身利益的话题，却被淹没在话题海洋中，那便是最高法明确：996工作制，严重违法。

按道理来说，此消息一出大家都该开心才对。但是有一部分人并不开心，他们说：“不管996还是007，我只关心自己能赚多少钱！

如果都按照劳动法那么我们这些打工人就得喝西北风，没有加班费光靠基本工资几乎连自己都不养不活，大部分城市的基本工资都在一千多，也就北上广深这部分发达城市超过2000千块钱，普通工人的工资基本上也就是靠加班费每月才能拿到四五千块钱。当然谁都不想加班，但是不加班光还想拿高工资是不可能的。公司和工厂每月发个底薪给你，没有人愿意做。

这个社会毕竟是普通人多，进厂的多，很多厂都是12小时两班倒，上六休一甚至没有休息。就这样加班每月工资才五六千块钱，如果没有加班何来解决温饱，估计连家人都养不活。想要真正杜绝996就必须得增加基本工资，那么工厂又不会同意，一句话说996上班制违法，可不能光说，要从源头上来杜绝。就好比现在很多工厂都不直接招聘员工了，几乎%70以上的员工都是通过劳务派遣公司和中介招聘的。厂里和员工也没有存在劳动合同关系，因为所有合同都是和劳务公司签的。希望有关部门可以来个社会调查以及处理结果。既然不存在劳动合同，那么厂里就和员工没有半毛钱关系，不用买社保，不用交税，工资多少很多厂都是由劳务代发的。这样的人事关系确实为工厂省下一大笔钱，但是最后吃亏的还是我们普通工人。

只有把基本工资涨上去，原则上才可以控制996工作制。而不是一句违法就不让加班，对于我们来说没有加班就没有生活来源，不是每个人都可以做老板的。大家有什么想法可以留言讨论！