为什么14亿人口的国家会出现用工荒

根据上次人口普查数据中显示，目前我国适龄的劳动人口大约为7.8亿人，相较于上一次普查下降了将近3千万。尽管数据相较之前下降了，但总体我国依旧拥有非常庞大的劳动人口，放眼全球也是数一数二的。

可是现在社会公司或者工厂都出现了不同程度的用工荒，人难招聘等问题。具体原因很多，大多数是工资低，上班时间长，一直上夜班，没有社保公积金等等。当然我说的这些是普通工人，而对于高技术人才而言，他们一般会选择把私营工厂当做跳板，最终还是要挤破头进入体制内工作的。一旦进入体制内，福利好的可不是一点半点了。哪怕最后没能进入体制内，他们也能够凭借自身的条件找到收入更高的工作。所以说选择权很重要。

在过去还不发达的时候，除了进工厂，就是进体制，只有这两条路能走。但是随着科技的发展，越来越多的新型职业层出不穷，给了年轻人更多选择的空间。现在的主动权不是在工厂，而是工人。如果这个厂的待遇不好，福利不好，吃住不行，没有晋升空间，那么是很难留主人的。所以我们现在看到的很多厂一年四季都在招聘。真正工资高，福利好的工厂是不怎么招聘的。

还有现在有的工厂为了节约用工成本，根本就不直接招工了，都是委托劳务派遣公司招人。这样不用给员工买社保公积金，出事也不用负责，在用工低峰期可以随意辞退员工而不用补偿等。不是没有人工作，也不是招不到人，而是工厂根本就不把员工当人。大家有什么想法可以留言讨论！