#新作者扶植计划 第二期#

职场上，无数成功人士的传奇，生动、有趣、充分的证明了这样一个俗语:

出场先后不足奇，出水再看两腿泥。

一，几个成功人士的传奇。

现今，阿里巴巴的马云，可以说是最受亿万大众和各种媒体热捧的成功人士了。可是，在1995年他开始创企业黄业网站时，每天出门对人讲互联网的神奇，请人家心甘情愿的同意付钱把企业的资料放到网上去的时候，…可以说没有一个有正常思维和理性判断的人，会把他的名字与当今世界首富联系在一起。

在画家的序列排位中，齐白石老人，在他55岁之前，在人们的印象和口碑中，谁会把他曾经是一个走街串巷的乡巴佬木匠与后来成为名扬海内外的国画大师联系在一起呢?

在创业者中，最具有传奇色彩的励志故事的主人翁，莫过于一生中两次“称王"的褚时健老人了。他由云烟红塔山的“烟王"到后来74岁高龄重新出发，以耄耋之驱再创个人品牌“褚橙"，成为“橙王"，实现了从“烟王"向“橙王"的转变。成为暮年勃发、再创辉煌、再续传奇的成功人士。成为企业成功人士的楷模和标杆。

二，职场上的出场是有顺序的。

在官场:提拔和任用干部，按资排辈就是按步就班的正常顺序。

这种按资排辈顺序的好处是:便于领导好做工作，有利于稳定在职人员的思想和情绪。

这种按资排辈的缺陷是:阻碍年轻有为、出类拔卒的优秀人才的破格提拔和任用。

在体育竞技场:

参赛团队、参赛人员的入场和退场，也是按先后顺序的。比如在奥运会赛场上，参赛国家和地区以及参赛人员的入场、比赛和退场，都是严格按事先研究确定的先后顺序有条不紊的进行的。否则，场面会是很混乱的。

在演艺场:

如《春晚》、《星光大道》等，出场和退场的顺序是极其精准的。尤其是在直播现场，参与人员的进场、演出、退场的先后顺序，必须做到万无一失。

三，职场上的出场也是有偶然性的。

在官场:

虽然每个单位的后备干部的选拔确定、重点对象的培养，是有个内定的顺行的。但人是可变的，职场的竞争是激烈的，影响进程的内、外部因素是不断变化的，由此存在着不确定性。至于机会会落在谁的头上，最终谁能被提拔和任用，也存在着一定的偶然性。

在其它职场:

如在企业界:

由于竞争的激烈性和残酷性，导致了“你表演后、我登台，同行企业都登台"、“30年河东，30年河西(甚至周期更短)”的偶然性。

象一年一度的《春晚》盛宴。

有海内外的众多地区、单位、团体、个人多年准备，都摇摇欲试，报名参选。至于谁能笑到后头，始终充满着悬念和不确性。不到《春晚》的晚会正式演出，都存在着偶然性。

四，职场上成功人士的震场是有必然性的。

职场上成功人士的出场早晚有一定的偶然性，但早晚会恰逢其时、顺理成章、水到渠成的。

传奇式的成功人士褚时健的一生，书写了他的中国“烟王“、“橙王"。他71岁入狱，74岁二次创业，85岁成亿万富翁。“生命中最伟大的时刻不在于他永不坠落，而是在他坠落之后总能再度升起，再创传奇!"褚时健最令人震撼和最让人敬佩的地方，不是他一次又一次的登上人生巅峰，而是在每次身陷低俗时都能上演绝地反弹、王者归来的大戏。他那波澜壮阔的传奇人生，都充分说明了他所有的成功登峰都是必然的。

褚时健老人在谈到他的成功感悟时说:“入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱"!

在相声界，

郭德刚的成长、成功的路径虽然经历了从“投师无门一一登台无场一一场场爆场"的过程。这个过程是一个成功的演艺人士的厚积薄发的必经和必然过程。

五，职场上的草根，成为名人也是有规律可循的。

总结他们的个人成长经历，概括起来主要有以下四个基本特征:

第一，自幼胸怀远大理想和梦想。

马云有句名言:“人还是要有梦想的，万一实现了呢”?

马云从小就崇拜比尔.盖茨和李嘉诚。虽然，在创业的过程中，他深深感受到自己与他们的差距太大了。但是，正是他自幼就有自己崇拜的偶象和梦想的追求，才会在他的拼搏奋斗中有了艰难前行和百折不挠的原动力。他通过充分发挥自己的聪明才智，取得了一次又一次的成功。并已经或正在逐步缩小与他们之间的财富差距和在企业交化上的差距，书写着自己的

财富神化和传奇人生。

2018年福布斯中国富豪榜:马云首富;

2019年福布斯中国富豪榜:马云首富;

2020年福布斯中国富豪榜:马云首富;

2019年世界富豪榜:马云首富。

2000年，《福布斯》这样评价马云:有着拿破仑同等的身段，更有拿破仑同等的伟大志向!

很快，马云和阿里巴巴在欧美名声日隆，来自域外的点击率和会员呈爆增之势。从此，阿里巴巴最先被业界公认为最优异的b2b网站。

第二，职场上的成功人士的成功，离不开伯乐的指点迷津。

常言道:千里马常有，伯乐不常有!

象著名的国画大师齐白石老人，如果没有其恩师胡沁园大师的指点和引路，他只能停留在一个走街串巷的乡巴佬木匠的台阶上。

虽然说:师傅带进门，修行在个人。

但是，在某些艺人职场，如果艺人不投师，没有恩师的指引和栽培，不仅进不了“门”，甚至连门也摸不到。比如在相声艺术界的职场，更是如此。

著名的相声演员、电影、电视剧演员、电视脱口秀主持人郭德刚，如果不拜著名相声表演艺术家候跃文为师，他只能停留在草台班子的阶段，就象无根的草，难以生存，更难以挤进相声大平台，成为当今相声界最受大众爱戴的家喻户晓的多才艺人。

第三，职场上的成功人士，都是有较高、甚至是极高的情商、智商和悟性的。

如华为的舵手任正非;阿里巴巴的传奇领袖马云;格力的掌门女强人董明珠;等等。他们所以能书写出自己的传奇故事，从根本上说，还是他们赢在超乎别人的高情商、高智商和高悟性上。

六，职场上的出场机会，总是留给那些臥薪尝胆、时刻有准备的人的。

马云说:“今天也许你是最差的，但社会给了你很多的机会，只要你把握，只要努力，总会有机会"。

孟亦凡在评价马云时这样写道:马云之所以让当今的无数草根创业者崇拜，一个很大的原因，就是…对一定要成功的坚定执着的信念。

马云的时代意义和社会价值，不仅仅在于他连续几年稳坐福布斯中国富豪榜的榜首，不仅仅在于他登顶福布斯世界富豪榜的榜首。而在于他的励志传奇故事，会给无数的草根创业者带来无法估量的信念、信心和力量!

“永不放弃"!

“永不放弃"四个字，既是马云的人生格言，也是马云书写职场传奇人生的“黄金法宝"!