国企的工作在大众眼中，算是非常好的一份工作，不仅工作比较稳定，待遇还非常好，无论是朋友还是家人，听到在国企工作，都非常羡慕，觉得好像找到了一个“铁饭碗”工作，以后都不用发愁。

毕业季已经过去一段时间，每年毕业学生都会面临找工作的问题，现在这些好的单位招的人数有限，必然会导致毕业生，会有很激烈的竞争。一些在学校就表现良好的学生，会有老师推荐或自己早做了打算，定好了自己心仪的公司。

好消息！又一国企开始招聘员工，要招6781人，你符合条件吗？‍

大多数学生这个时候比较迷茫，不知道自己该选择什么方向的工作，也不知道自己该何去何从，但大家一定不要着急，调整好自己的状态，准备好简历，有一个积极的心态比找工作更重要。

现在就有一个国企开始招聘正式员工，而且招聘人数还非常多，共有6781人，这个企业就是国家电网。作为国企，他们的待遇和薪资自然不用说，从网上就可以查询到他们的信息。

国家电网的招聘有什么条件限制？应聘者又要注意什么呢？‍‍‍‍

首先要求的是应届毕业生

国企电网对应聘者的第一个条件就是需要招应届生，主要是因为，应届毕业生没有参加工作的经验，很多事情不会按经验去做，这样就比较方便公司，进行统一的培训管理。

一些专业比较对口的人才，经过一定培训，就会成为针对性人才，所以应届毕业生一定要抓住机会，多方面留意消息和信息，把应届没有经验的优势利用好，不然成为往届就没有优势了。

专业要对口，会比较快的投入到工作中

这也是一个硬性要求，毕竟国家电网招聘的正式员工，更多的是偏向技术型的人才，对口的专业在进入公司后，会非常容易培训。

接手工作后，也会比较快的投入到工作中，这对公司也是时间效率上的提高，对口的毕业生一定要抓好这个机会，调整好自己，争取得到自己心仪的岗位。

年龄有限制，最大不超过28周岁

这个主要是根据应聘者学历来的，如果是大专生，要在22周岁以内，本科生要在25周岁以内，而研究生，最大不超过28周岁。

这个虽然是一个要求，但如果非常有能力，想法也非常独特，是可以适当地放宽这个要求的，毕竟公司招聘就是为了找到对公司更有力的人才。

在校期间没有重大过错，约束好自己

国企招聘除了重视人才和能力，更重视的就是应聘人的品行和性格，如果在校期间经常违反学校纪律，或有重大错误，那其他条件再合适，也不能够录取，国企尤其忌讳这个，所以无论在哪里，就要遵守纪律，只有约束好自己，才能做好分内工作。

国企有哪些优势，让这么多人对国企趋之若鹜？‍‍‍

这个相信是大家最在乎也是最了解的，之所以大家这么喜欢国企的工作，就是因为他们待遇好，国企一般都是有五险一金，还会有各种补贴，年终奖等。

国企之所以这么多人喜欢，主要原因还是因为稳定，这也符合我们中国人的心理，一直以来，很多人图的就是一个安定，国企在正常情况下，只要你不辞职，没有做不该做的事，没有犯错误，那么一般不会辞退你，就冲这一点，很多私企就做不到。

国企工作时间一般都是朝九晚五，而且双休，节假日都是有的，加班情况也很少，这样固定的工作时间，会让很多人比较好安排自己的私生活，这也是很多年轻人喜欢的地方，毕竟工作就是为了生活，只有生活更好，才能更有力量去工作。

一般国企规模比较大，规模大的公司职位就会多，员工发展空间非常大，这些都是小企业所不能比拟的，只要有能力，只要认真工作，那就会得到不断的提升，这对自己和公司来说都是有益的。

结语：毕业生在找工作时，不要着急，先考虑自己专业内的工作，也要考虑自己的兴趣爱好方面，至少要知道自己在近三年或近五年，自己有什么职业规划，这样在考虑工作时，就可以找有利于对自己未来发展有利的工作，提前对自己的工作有个职业规划，这才是应该有的态度。