每年的教师招聘是数不胜数的，但是和大家想的不一样的是：并非所有的教师招聘都是有编制的，大多数都是没有编制的。

很多人以为只要是大型的教师招聘考试，招聘数量多、学历专业要求严格就是有编的，事实并非如此。

每年的有编教师招聘，一个地区最多两次，加上可以曲线入编的特岗教师招聘和“三支一扶”教师招聘，每个地方也就三四次而已。

那怎么判断教师招聘到底有没有编制呢？这几个方法要学起来。

第一，看公告的标题

一般情况下，当发布教师招聘公告时，其标题中都会直接告诉你是“有编制”的还是“编外”的。非常的清晰明了。

当然，有些写的是“派遣制”、“员额制”、“辅助人员”等等。只要没有写“体制内”，那么出现再多大家不熟悉的招聘类型词汇，都是属于编外的。

第二，看引导语

引导语一般是公告最前面的一段话，很多人经常会自动跳过，直接去看报考要求、时间、内容。从而忽略了引导语。

在引导语部分出现：根据xx需要，经xx研究，并报xx人社局批准，决定面向社会公开招聘xx……有这种“报xx人社局/教育局等上级组织”的字眼，很可能就是有编制的。出现根据某事业单位管理办法……字眼的也可能是有编的。但如果是出现委托某相关部分代为招聘……字眼的是编外的。

第三，公告正文

如果在公告的标题和引导语部分都比较模糊，不能知道是否有有编的，那一定要注意正文部分。

在后面的薪酬待遇部分如果出现“纳入事业单位编制”等有明确类型字眼的，就说明是有编的。

而如果出现有明确的待遇，给出具体的收入时一般都是编外的。

第四，可以咨询招考单位

如果在上述情况下仍不能分辨的，可以打电话咨询招考单位，询问以下此次招聘是有编的还是编外的。

这是最直接和最有保障的方式。

在有招聘时，自己一定要明确招聘的类型，公告上不清楚的一定要打电话询问。不要一听有招聘就火急火燎地去报名，因为很有可能不是你想要的。

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