西工大美女教授被质疑，这样的履历和学术能力，获得教职合理吗

西北工业大学，在985大学中虽然排位不是很靠前，但名气一点也不低。比如，很多人都听说过华为非常青睐西工大的学生。

在绝大多数人眼里，这是一所非常严谨的顶级高校，在人才培养方面也是不遗余力，为国家输送了大量人才。

然而，最近有一位西工大的美女教授，她的论文被一位在读博士生发现了非常奇怪的现象，有很多问题很难解释。

这篇题为《3D打印柔性应变感应器》的论文在1月14日发表在美国Advanced Materials期刊上，通讯作者一共有3位。

分别为西北工业大学院士黄维，南京工业大学教授朱纪欣以及一位很漂亮的女博士，她在论文上的头衔是西北工业大学助理教授。这位美女就是李瑞梓博士。

一个助理教授和院士名字并列在通讯作者栏，这种情况非常少见，但还在接受范围之内，但从时间线上推断出来的结果让人无法接受了。

从论文的评审时间来看，这篇论文同行评审时间可以看出，提交时间是在2020年7月，那么撰写时间应该至少提前3个月，也就是论文是在2020年4月份开始撰写的。

然而，这位李博士2020年7月刚刚从陕西科技大学毕业。那么她是如何在4月份还没毕业的时候就知道一定会被西北工业大学聘用，并直接把头衔写在论文上的？

这位美女的博士毕业论文是《柚子皮衍生碳材料的结构调控及其储锂/钠新能研究》，很明显这个方向和黄院士的研究方向相去甚远，并无任何共通甚至借鉴的地方。

那么这位女博士是如何在自己做毕业设计的同时，还同时参与到完全不同研究方向的黄院士团队，且在其中起到至关重要的作用的？不然一个博士生何德何能可以和一位院士并列为通讯作者？

查看一下这位美女博士的履历，2011年9月至2017年7月，陕西科技大学本硕，2017年7月至2020年7月，陕西科技大学博士生。

当然，出生双非学校只能说明学校不是很过硬，但并不能说明学术能力不行。前一段时间就有双非学院的学生在顶刊《自然》发表论文的案例。

然而，这位李博士在读博期间发表的论文，连一篇子刊的都没有，这个学术水平被985名校聘用显然不能让大众信服。

更何况，从2019年开始，西北工业大学除了马克思、人文经管和民航等小众学院外，所有的学院助理教授招聘已经停止，人才必须按照准聘副教授应用，或者做两年博士后。

不知道这位美女博士是凭借什么学术能力或者其他才能打破这个聘用制度，硬是以助理教授的身份被这所985高校聘用？

更让人惊讶的是2016年，这位美女已经在读研二，在“挑战杯”竞赛中获得国家竞赛奖3项，省级竞赛奖4项，校级竞赛奖6项。

获得这些成就的她在被记者问及创新创业比赛期间，最大的收获是什么？这位美女给出的答案惊呆了所有人，最大的收获是学习到了制作海报和PPT。

大学在人才聘用上不拘一格，不唯学历本来是一件好事。然而大学毕竟是做学术的地方，是教书育人的场所。

985高校作为大学的顶流，在人才的聘用上理应要求更高，也更为严谨。很显然，这位美女博士的自身条件和学术能力都和学校的要求相去甚远。

随着此事的持续发酵，西工大对此事并未作出回应，事件后续如何，拭目以待吧！