从上小学开始，学生就被一个问题所困扰，那就是学习的意义在哪里，而在学生由小学迈向大学的这一过程中，学生的三观渐渐建立，最后才明白，学习不只是为了实现自己的价值，也是为了推动社会进步。

据统计，我国2021年大学毕业生高达909万人次，这个数字再次突破的历史新高，一方面证明了我国教育事业获得了突破性的成功，而另一方面，学生之间的竞争也越发激烈起来。

在这个学历贬值的时代，本科生在求职中也很难找到一份适合的工作，也正因此，近几年，我国看到了大量大学毕业生将就业目光放在了一些铁饭碗岗位上。

铁饭碗，顾名思义，就是在一个单位工作一辈子，不仅工作稳定，而且有丰厚的薪资待遇，所以受到大多数大学生的青睐。

不过，也有少数大学生是个例，比如一些毕业于名校的大学生，他们毕业后更倾向于去私企工作，当然，这些私企也不是一般的企业，比如华为、阿里、腾讯这样的单位，尤其是华为，很多名校生都想成为其中一员。

为何高材生都喜欢去华为工作？

我们都知道，像华为、腾讯、阿里这样的大企业，加班是必不可少的，据统计，这三家企业也是加班最多且时间最晚的单位。

不过，即便如此，以华为为例，还是有很多高材生选择去华为就业，甚至一些学生在没有毕业前，就将自己的就业目标定在了华为。

更好的激发潜能

大学毕业生，初出茅庐，虽然没有过多的工作经验，不过作为社会新人，更有拼劲儿，体力好，时间充足，在一个有挑战性的企业，更能激发学生的潜能。

尤其是对于没有背景的学生，他们愿意去拼搏，年轻就是他们的资本，如果抗压能力强，那么华为将会是他的不二之选。

收入可观

前面提到了，刚毕业的大学生，不缺精力和时间，但是缺钱，他们在毕业前一般都是靠父母，而毕业后就想尽快的实现经济独立，早日帮家长分忧。

而在华为工作的，即使是实习生，一个月也能领8000元以上的工资，加上各种奖金，一年15万不成问题。

企业文化吸引年轻人

不可否认，华为崇尚狼性文化，企业对员工的要求很高，不管是独立性还是团队合作能力就要在顶尖水平，也就是智商和情商都要高。

而这就是恰恰是吸引有魄力的年轻人之处，在华为，他们能够学到更多的知识和技能，获得更宽阔的视野，其中每完成一个项目就是一个进步。

分析

华为作为世界500强企业，平台大、机会多，进入华为之后，学生能获得很大的锻炼，这不仅对个人能力提升有帮助，也让学生浑身充满力量。

对于高材生来说，他们本身的学习能力和综合能力就很强，拥有华为这样一个平台，如果踏实肯干的话，可谓是前途不可限量。

前不久，华为校招名单出炉，其中有52所高校成功入选，而最引人关注的不是985、211高校的毕业生，而是双非大学的学子们。

华为校招名单出炉，52所高校入选，谁说双非学子不能拿百万年薪！

在大众的固有印象中，能进入华为这样企业的大学生，应该都是毕业于985、211院校的，不过在今年华为校招的名单当中，我们看到了3所双非高校的身影。

如下图所示，今年有52所高校入选华为，而3所最吸睛的双非院校分别是杭州电子科技大学、南京邮电大学、重庆邮电大学。

首先，杭州电子科技大学，这所高校是由当地政府和国防科技工业局共同建造的，专业实力很有竞争力，虽然不是985也不是211，不过从往年入选华为人数来看，大概都超过100人，这就足以说明该校的实力。

其次，南京邮电大学是双非院校，不过这所高校也是双一流大学，尤其是电子科学与技术入选了世界一流建设学科，而华为对该方面的优秀人才十分青睐。

最后，重庆邮电大学作为国家重点建设邮电高校，工程学与计算机科学是ESI全球前1%，这样的实力也让华为对其刮目相看。

进入华为工作，如果学生不忘初心，持续发光发热的话，度过实习期，迎来的就是百万年薪，而这个名单也告诉我们一个道理，名校生在就业上确实占优势，不过也并非绝对，只要学生自己足够努力，迟早会发光的。

话题讨论：有人说在华为工作压力太大，宁愿少挣钱，你对此怎么看呢？

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