如果想通过请假将劳动节假期延长 , 有两种拼法

马上将迎来2021年“五一”国际劳动节，大家有没有发现，若在五一小长假灵活“拼假”，可拥有11天的超长假期，此外，若选择在假期加班5天，获得的加班工资相当于平时工作11天。

将劳动节假期延长

根据安排，今年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班，如果想通过请假将劳动节假期延长，有两种拼法，一种是5月6日至8日请3天假，获得9天假期，另一种是4月26日至30日请5天假，获得12天假期。

最好请带薪年休假

《职工带薪年休假条例》第三条，1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，值得注意的是，拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。

热门航线机票价格上涨

此前清明节假期，有景区游客摩肩接踵的景象还历历在目，而五一小长假或再现“人从众”的出游盛景，五一假期出行需求强烈，多条热门航线机票价格上涨，以五一当天北京飞往三亚的航线为例，多个航班经济舱已经售罄，某第三方旅游平台上，五一期间的机票、酒店、门票、租车预订量比2019年同期，分别增长了23%、43%、114%、126%。携程研究院行业分析师方泽茜表示，即将来临的五一小长假有望迎来“爆发式出游”，今年旅游人次有望突破2019年五一水平达到2亿人次新高。

可以选择在假期加班

为避免到景区“看人山人海”的尴尬，大家可以选择在假期加班，毕竟加班一(有)时(补)爽(贴)，一直加班一直爽，单位不安排年假的，应当支付三倍工资，若单位主动与你协商，表示由于业务需要，能否放弃年假，这时候就需要注意，你是有权利要求单位“变现”，支付三倍工资的，《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定：“用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”

也就是说，如果你选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资，值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。



加班还是休息，你怎么选？