文/馨儿

工作使人年轻，工作令人快乐。工作让生活更加充实和美好。

若是把学习生涯比作前期准备，那么工作就是最终的目标。义务教育和高等教育，都是为了之后能找到一个比较好的工作岗位。

一个人的工作情况，可以反映出诸多信息。毕竟想要在职场过得舒坦，学习能力、办事能力和情商，缺一不可。

大学生数量越来越多，找工作也变得愈发艰难。当代毕业生，只想先找一份工作养活自己，之后再去考虑实现理想。

一旦开始工作，就离不开相应的薪酬待遇和福利的等问题。无论是什么单位，退休都是员工最想知道的话题。退休金有多少，什么时候实行，这些问题都需要得到回复。

“延迟退休”正在逐步实施，对70后职工影响不大

前些年，我国开始出现人口老龄化的趋势。国家开始鼓励生二胎、三胎，为老年人提供一些便利服务，部分行业可以返聘有能力的退休人员。

然而这些行为依然没有挡住老龄化的脚步，为了能够缓解这一情况，国家出台了延迟退休的政策。从现在直至2035年，逐步实施并完成。

对于70后职工来说，影响非常小。他们现在的年龄大多在50岁左右，延迟退休真的落实到各行各业，还需要一段时间。

所以即便是赶上延迟退休，也只是多工作2年3年罢了。和自己预计的退休时间没差太多，可以忽略不计。

实行延迟退休，教师群体或有较大影响

和70后职工相比，教师群体会受到比较大的影响。教师的工作性质比较稳定，只要能考进编制内，五险一金、福利补贴还有寒暑假期统统都给安排上。

教师行业的工作内容看似不多，实际非常凌乱。可以说是全天都在忙，没有一刻是闲着的。白天课程排得满，下午参加教学研讨，准备教案。

晚上大部分的时间都在批改作业，同时也要和部分学生的家长保持联系。可以说教师是个体力和脑力都要在线的工作，很多有资质的老师会选择一直奋战在工作岗位。

但这也仅是部分身体较好，没有基础疾病的老教师。长时间的教学，导致教师有很多的职业病。能坚持到正常退休年龄已是不易，更不要说延迟退休了。

教师和公务员，十分赞同工龄退休

延迟退休的出发点是好的，但并不适合于所有工作。因此，不少人提及把延迟退休改成工龄退休，这样既能让老员工得到休息，又解决了大学生就业难的现状。

教师们率先支持这一想法，毕竟自己年岁越来越大，体力和脑力都不如前。对于新事物的理解相对要慢很多，给学生传授的知识比较传统。

满足相应工龄就退休的话，可以让教师行业融入不少新鲜血液，学生们也能接收到最新的教育理念。同时年轻的老师，更容易和学生打成一片。

公务员们也表示赞同工龄退休。公务员每个岗位都是固定的人选，老员工不退休，就没办法让大学毕业生走进来。

公务员是铁饭碗首选，也是很多大学生最想从事的行业。培养下一代人的目的，就是想推动国家更好的发展。

在工龄退休的基础上，公务员能腾出来更多的岗位，给那些有能力的毕业生们。老员工可以好好享受退休生活，大学生也都有了理想的工作，皆大欢喜。

延迟退休已成事实，时代还在发展

从目前的情况来看，延迟退休已经成为了事实，并且将在很短的时间内，按照相应的计划推进。其实这也是个好事，从前说六十岁花甲，七十岁古来稀。

但如今，60岁并不能称为老人。很多到了年纪退休的老员工，依然可以找一些其他的工作来做。他们的身体还是比较健康的，精神头也很足。

像是一些知名的医学专家和律师，退休后会被很多机构抢走，发挥余热的同时，也能得到一笔不菲的收入。

由此可见，延迟退休对于这些员工来说，并没有很大的差异。但对于大学生，却是个不小的挑战。

90后和00后基本都会赶上这一政策，延迟退休意味着他们要在工作岗位上奋斗多年。时代在不断地进步和发展，现在推行的延迟退休，也可能会有变动。

未来的事情，大家都说不好。可能会有更好的方式，替代延迟退休。要展望未来，也要考虑当下。认真学习，努力工作，一切都在慢慢变好。

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大家认为，延迟退休和工龄退休哪个更好？

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