2021年高校毕业生总人数高达909万人次，在这900多万人中少部分会选择考研，暂时不用面对就业问题，多数毕业生都是直接参加工作，今年的就业形势依旧不容乐观。

大学生活很潇洒轻松，离开了学校的襁褓，才发现成年人真正的难题并不是情情爱爱，而是生计问题，工作其实很好找，称心如意的工作不好找，好工作都被985、211、研究生、甚至于留学生占据了，普通学生的选择有限。

在这种尴尬的就业环境下毕业生们把目光投向了“铁饭碗”，铁饭碗有多香就不用多说了，但是录取标准很高，我国能被称为“铁饭碗”的岗位很多，最常被提及的就是教师、公务员和国企央企。

新兴“铁饭碗”岗位：军队文职

军队文职是这几年兴起的铁饭碗岗位，跟公务员等岗位相比，设立年限很短，但是设立之初就吸引了一大波毕业大学生报考，有的人对军队文职的岗位不是很了解，虽说是军队文职，但是和军人性质不同。

军队文职顾名思义就是在军队里做文职工作，但是对专业的要求很严格，需要对口才能报考相关岗位，不需要和军人一样参加军事训练，但是对身体素质有一定要求。

军队文职可以享受和军人一样的福利待遇，不同的岗位和工作年限，薪资标准不同，本科生最高的能达到月薪9000，这个薪资水平在文职当中绝对有竞争力。

但是军队文职是合同工，是没有编制的，这一点很多人不知道。总体来看还是很适合刚毕业的大学生报考的。

“铁饭碗”不香了？“军队文职”月薪9000无人问津，得知原因扎心了

就是这样的一份看似很优质的铁饭碗工作，却在2021年的招聘中遭遇了“滑铁卢”，放着月薪9000的优质工作却无人报考，数千个岗位空缺，出现了少有的铁饭碗岗为供过于求的现象。

军队文职的招聘遇冷，难道铁饭碗不香了吗？到底是什么原因让毕业生们放着这么诱人的条件都不为所动，过来人说出来其中的原因，毕业生们纷纷表示太真实了，还有行业内的人将军队文职不适合的人群总结了出来：

喜欢灯红酒绿的人不适合；

崇尚自由的人不适合；

向往公权的人不适合；

没有牺牲奉献觉悟的人不适合；

心理素质不高，扛不住挨骂挨批的人不适合；

幻想过上高收入生活的人不合适；

企图用这个工作过渡，妄想骑驴找马的人不合适；

真正适合的可能只有那些期待绿色军营的人吧。

并非“铁饭碗”不香了，背后原因很真实

招录门槛高，要求苛刻

要求高是劝退大多报考者的主要原因，有的人不是不想报，而是不满足要求，军队文职对学历和个人条件的要求都很苛刻。

原则上是专科也能报考，但实际上专科报考基本就是夹缝中求生存，本科生都很难有好岗位，大部分岗位要求都是985、211毕业，学历越高，岗位待遇越高，而名校毕业生或者硕士、博士有更好的选择。

就算是学历满足了，对专业的要求也很高，非对口专业不能报考，报考者的年龄、户籍地、身体素质都要达标，这样还要经过层层筛选。

本身符合条件的就不多，再加上高学历的看不上，低学历的够不上，就导致了岗位空缺的现象。

超负荷工作

我们对文职的固有印象就是工作简单、轻松，但是据在职人员了解得知，军队文职的工作强大很大，最大的诟病就是加班，加班到凌晨是很常见的。

每天12小时的超负荷工作让很多年轻人苦不堪言，几乎失去了自己的生活，所以有的好不容易考上军队文职，最后因为坚持不下去而辞职，薪资是很客观，可是工作强度也是真的大，完全不像普通文职那样轻松。

而且军队文职人员的工作地点一般都比较偏远，远离了繁华，跟年轻人的生活脱节了。

写在最后

总而言之军队文职的要求高、限制多、工作辛苦等等种种原因劝退了毕业生们，并不是这份工作不好，任何赚钱的工作都免不了辛苦，只是条件在这摆着。

想报考的人不满足条件，满足条件的人大可以选择薪资更高、待遇更好、发展空间更大的工作，这不是高学历人才的最佳选择。

今日话题：你身边有做军队文职工作的吗？你觉得军队文职值得报考吗？