在当今时代，我们有条件追求更高层次的学历，再加上环境所致，也不得不去追求学历，大学生越来越多，用人单位的学历门槛不断提高，想获得优秀的工作机会，学历是必不可少的。

当代大学生在就业中出现了一个失衡现象，月薪3000的白领工作大家挤破了头往里进，竞争相当激烈，而另一边月薪1万的工厂工作，鲜少有人问津。

两方形成了鲜明的对比，都说现在的年轻人追求现实，为何工厂高薪资的工作却对他们没有吸引力呢？

这种就业观念上的失衡来源于心理落差，寒窗苦读十几年拼命考上大学，大学毕业之后肯定是想找一份体面且尽量不那么辛苦的工作。

很多公司的白领虽然月薪只有3000-4000，可是在多数人眼中白领的工作性质和大学学历是匹配的。

工地、工厂的很多岗位虽然比白领挣得多，但是学历门槛低，不是大学学历也能做，花了那么多财力和努力考了大学不甘心于做这些基础的工作，即使挣得更多。

工地月入一万，比不上三千死工资

很大一部分年轻人的就业观念是，宁愿去找一份稳定体面的月入3000死工资的工作，也不愿意去工地做一天挣300的工作。

笔者身边就有一个典型的例子，小鹏（化名）毕业于一所二本大学，不上不下的学历让他在找工作时没什么优势，最后在一所小公司当了一个技术员，最开始月薪3500，2年之后涨到了4500。

时间久了小鹏开始考虑现实问题，在新一线城市4500的月薪很难维持生计，年纪到了也该买房买车了，于是他一直想换一份月薪更高的工作，可是投了数封简历却屡屡碰壁。

小鹏爸爸希望他能改行跟自己一样做安装电梯工作，虽然辛苦一些，但是每月都能挣上万元，在20多岁的年纪能月入1万已经不少了，可是小鹏不愿意，理由是不够体面，同学和朋友没有做这类工作的。

像小鹏这样的年轻人不在少数，宁愿做工资低但体面的工作，也不愿意放下身段去做高薪的基层工人工作，都知道工地工人的收入不低，可是却鲜少有年轻人愿意做。

失衡的就业观背后隐藏哪些问题

很多人认为大学毕业生不愿意做工人工作是因为面子问题，拉不下脸去做基层工作，怕别人瞧不起，而且这一代人都是在爱中长大了，吃苦耐劳的精神差了点，确实有一部分这样的原因，但除此之外还有很多问题。

对工人存在偏见

这种偏见一部分源自于自己内心，还有一部分源自于外界的眼光，有的人自己本身就看不起工人，还有的是害怕别人的眼光，一说起工人大家普遍会在心里贬低他们。

发展空间有限

工人虽然收入高，但是社会地位相对来说还是比较低的，并且工人没有升职空间可言，20岁的时候是工人，50岁的时候可能还是工人，这不符合年轻人对工作的追求，又脏又累的活做几年还能接受，但是做一辈子就很少有人愿意了。

职业学校认可度低

现在工厂工人有大量的缺口，相比较于工地这样的工作，工厂的一线工人相对已经没那么辛苦了，即使如此年轻人依然不愿意上工厂上班。

一边挤破头，一边被冷落，无奈只能强制分流，中考将一半的学生分流到职高技校，目的就是为了让不适合读书的学生去工厂上班，可是很显然家长和学生对上职高技校这件事非常的抵触。

我国的职高技校确实还需要不断完善，当办学质量和就业质量提高之后，人们就会逐渐接受做工人工作了。

写在最后

当代大学生宁愿选择一份拿3000死工资的体面工作，也不愿意去工地、工厂当工人，一方面是因为社会地位低，另一方面是几乎没有发展空间可言，靠出苦力挣钱不是当代大学生们想要的工作。

工人工作确实要苦一些累一些，也没那么体面，但是很多工人岗位的收入是办公室白领的几倍，不偷不抢靠自己的双手挣钱不该受到歧视，希望每个人都能少一些偏见，工人的社会地位也会慢慢升高。

今日话题：如果是你会怎么选？