什么叫“上善若水”？说了无数次，这次总算弄明白

生活中，我们会遇到各种各样的人。有人喜欢面食，有人爱吃馒头，有人晨起运动，有人夜半歌声，有人有洁癖，有人爱邋遢，有人衣着暴露，有人穿着保守，有人热情奔放，有人生性腼腆，有人信仰佛教，有人笃信耶稣，有人什么都不信，只相信科学。

“你怎么能这么想？”“你这样做是不对的！”“你这穿的是什么衣服啊？”“没想到你是这种人！”“跟你说话太费劲！”“你的智商很有问题！”“死变态！”“你真抠门！”“天底下，我没有见过像你这么奇葩的人！”

每天像这样的对白，在我们生活中，不知道会出现多少次。一般人总会认为，自己知道的才是对的，自己喜欢的才是最好的。当我们看到别人的一些行为方式、兴趣爱好、思想观点和自己不太一样时，真搞不明白这些人为什么这么想？这么做？从内心里难以理解，在言语上没轻没重。

看过这样的视频或照片，有一些国外的极限运动爱好者，攀爬到摩天大楼的楼顶，做出各种作死的动作和自拍秀，看都看的我头皮发麻。你就是拿枪指着我，我也不愿意。有时候在想，这些人真是吃饱了撑着，那么多好玩的事，非得拿生命在开玩笑。

每个人所关注的点，在意的事情是不一样的。世界上没有两片完全相同的树叶，你也很难遇到两个一模一样的人，即便是双胞胎，长相非常接近，在性格上也有一定的差异。每个人都有自己的兴趣爱好、性格特点、思想观点和行为方式。很多时候，我们需要容纳和包容别人。

道德经第八章有言：上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶， 故几于道。

意思是说：为人处世要像水一样懂得容纳和包容。水善于懂得去做有利于万物而不于对方争抢利益，它会把自己放在别人都不愿意去的位置，反而更能有所成就。

倒进杯子里的水成了杯子的形状，倒进了瓶子又成了瓶子的形状，放进茶叶就是茶水，经过粮食发酵又变成了酒。水能容纳和包容万物，你可以溶于水也可以悬浮于水。它能成就万事万物，但却不与他们争抢利益。当你在喝一杯可乐，你的眼里是可乐，当你在喝橙汁，你的眼里是橙汁，没人记得，是水成就了他们。

人往高处走，水往低处流，水总是会把自己放在别人不愿意去的位置，知高而下，逢高而落，哪里位置较低愿意去哪里，要是有物体挡住它的道路，无论多远它都会绕着走，以离其方，以让其位。通过这种自损的行为成就它永恒的利益存在。从高山到溪流，从溪流到大海，再回到高山。

我们需要学会接纳和包容不同的价值观、思想和行为，接受且不去抨击那些与自己行为方式、价值观、生活趣味不同却又无害于他人的人。

我曾经有一个员工，工作很积极，业务能力也很不错，我对他的工作表现非常认可。直到有一天，有些八卦传到了我的耳朵，有人说看到他和谁在一起，又有人说和另外谁在一起。慢慢的我对他产生了看法，年纪轻轻就脚踏几只船，对恋爱不负责任对工作也一定如此。后来跟他交接工作时，就没有以前那么有耐心，说话语气也冲了很多，最后的结果便是他的离开。

过了很久以后，我才逐渐明白，工作是工作，生活是生活。在公司上班，只要能遵守公司规矩，能胜任，就是优秀的。对于生活，每个人的理解不同，即便不认同这种行为，只要这种行为并不影响工作，都不应该以任何理由去苛刻。也许我认为这会伤害别人，也许别人不认为是伤害呢？更何况具体情况并不了解。

真正的容纳和包容，不仅仅只是接受不同的价值观、观点和行为，而是当你即便站在一个比别人更高的高度和位置，看到别人认知偏差甚至犯错时，给予包容，给别人成长的机会。

如果我真心想那个员工好，想要帮助他，就不应该在工作上去为难。而是找个适当的机会，找他谈谈心，告诉他这件事的一些利弊和隐藏的一些风险。也许他能意识到这种方式的不妥，也许事实并非之前传闻。即便是事实而他又不接受，只要能做到不影响工作，就不应该带有色眼镜，将两者混为一谈。

前两天在济南市的某医院，一名环卫工人因劝说一名中年男子去到制定地点吸烟，而遭到该男子的殴打。在视频中，该男子用力的扇了环卫工人好几耳光，身旁众人纷纷阻止，仍然不解其恨。人们不仅要问，就是几句此处不能吸烟的规劝，怎么会让一个人有这么大的愤怒和仇恨，从而去对一个环卫工大爷大大出手，欲罢不能？

该男子是谁目前不得而知，但我们可以做个假设，这名中年男子很有可能，在平时生活当中都是处于一种强势的角色。至少在身边人当中，没有人敢这样对他说话，所以就养成了这种说不得的习惯。这样的新闻并不少见，有些权势之人，平时在其工作或生活环境中左拥右簇习惯了的，在其他地方或公共场合稍有怠慢，你是不是活的不耐烦了？

越成功，越谦卑，他既能接受的起鲜花和掌声，万人敬仰，又能深入简出，归于平常，有很多的高人，如同寻常百姓，就在我们身边，普通的不能再普通。千万别瞧不起普通人，太过嚣张一不小心遇到高手就没好果子吃。同时，在资讯传播速度极快的今天，一个任性就有可能人人皆知，后悔莫及。

真正有所成就的人，不仅能显居高位、掌控全局，还能位居低谷，以让其位，懂得柔软、弯腰，能容纳别人的想法、接受别人的错误，给别人成长的机会，并且能乐见其成。

对一个人最大的帮助就是给予信心，对一个人最大的伤害就是掐灭其希望。假如你是一家公司领导，经验丰富，当你的下属，你的员工花了很多心血，兴高采烈的拿出一份报告给你看，也许做的很差，你可以给出建议和意见，但不要全盘抹杀。如果你是一个风投老板，财大气粗，有个年轻人满怀憧憬的向你展示他的商业计划，也许难登大雅，请不要嗤之以鼻，灭了他的希望。未来的某一天，我找到你，我是那个年轻人，你能给予支持么？

无论你的经验多丰富，无论你的认知有多广，依然不排除经验有缺失，认知有偏差。李泽楷错失了腾讯，雷军错失了阿里巴巴，没准你瞧不起的那个年轻人，将来会雄霸一方。今天你对我爱理不理，明天我让你高攀不起！哎哟，我去！

在你的认知中，你有没有遇到过曾经深信不疑、习以为常的事，结果有一天发现是错的？

一个人的认知升级，是要看他的迭代速度，打破旧有认知才有新认知，新的认知往往有时候是颠覆性的，甚至是毁三观。假如你长时间坚持某件事某个观点，没准是该升级了！人是需要那么几次，站在彻底毁掉的三观大厦面前，重塑新的希望。

除了包容，容纳别人，给别人机会以外，我们还需要包容自己，接受自己的错误和失败，给自己新的机会。无论你多么优秀，也总会有缺点，无论你多么努力，也难免遭遇失败。接受自己的缺点，去发现自己的优点，欣赏自己的优点，包容自己的缺点、不纠结，即便失败了，也坦然接受。

今年高考又结束了，最近几天正是放榜的日子，几家欢喜几家愁。好在今年没有看到哪里有因为高考失败而导致的家庭悲剧的报道。成功是个别现象，失败才是常态。只有先接受失败，才有可能赢取更大的成功。命运也许是这样安排，一个地方的失败，是为了让你在另外一个地方赢取更大的成功。

人的眼睛，出生的时候是清澈明亮的，在随后不断长大的过程中，或多或少视力却出现了问题。有人近似、有人远视、有人仰视、有人俯视、有人重视、有人轻视、有人珍视、有人蔑视。而所有看待世间一切事物的背后，是我们大脑根深蒂固的想法和认知，是我们内心炙热的贪妄欲念所投下的影子。让我们一起擦亮自己的双眸，平视他人，正视自己！