很多80后、90后在童年的时候，都会蹲在路边看“蚂蚁搬家”，善于观察的人会发现，蚂蚁群中有一个奇怪的现象：

绝大部分蚂蚁都在忙忙碌碌地工作，要么在努力寻找食物，要么在卖力搬运货粮，但总有一部分“很懒”的蚂蚁，在旁边东张西望、四处乱转。

但是，当蚁群遭遇食物匮乏或者蚁巢遭到破坏的时候，那些原本勤劳的蚂蚁却急得团团转，似乎一点办法也没有，而那些看似“偷懒”的蚂蚁此时才会大显身手。

原来，这些“懒蚂蚁”表面上看起来没在干活，实际上却是在侦查地形、寻找食物来源。在找到新的食物之后，再把相关信息传达给蚁群，然后蚁群浩浩荡荡地前去搬运食物。

这种现象，生物学家称之为“懒蚂蚁效应”。

“懒蚂蚁”思维

在职场上，其实也存在着“懒蚂蚁效应”。

很多人从小接受“努力就一定会成功”的观念，于是工作以后埋头苦干、勤勤恳恳，就好像那些搬运食物的勤劳蚂蚁一样。

但事实上，这些老实本分、勤奋踏实的人，往往长时间得不到升职加薪——因为，这样的人执行力很强、做事更细心，老板把基层的执行类工作交给他们，会更放心。

相反，职场中有另一类员工，总是想方设法地“投机取巧”——同样的工作任务，他们总会思考：怎么花最少的时间和资源，把事情做完？

总的来说，这类人具有一种“懒蚂蚁”思维——更注重思考、观察，能够把握整体大局。久而久之，老板就愿意把决策类的工作交给他们。而决策类工作，往往都是管理岗位。

从两种不同的做事方式来看，一个人若想升职加薪，就要先做到“思考”。思考能力，有时候甚至比工作能力更重要。

孔子：结合实际，先思考再行动

很多人都知道孔子的这句话：“学而不思则罔，思而不学则殆。”孔子的意思是：只知道学习而不懂得思考，就会迷惘；只知道思考而不去学习，就会一无所得。

孔子为什么这么说？因为一个人如果不懂得主动思考，那么无论他有多高的才华、多努力，都很难会有创新和突破。而职场中的老板，更喜欢那些能主动思考、为自己分忧的员工。

由此可见，几乎所有的成功，会更青睐那些具有创新和突破意识的人。

当然，思考不等于空想，而是要结合实际和行动。孔子还说过一句话：“我曾经整日不吃饭、整夜不睡觉，就为了思考问题，结果什么好处也没有。”

生活中依然有不少这样的人：每天躺在床上想自己要做什么项目、想象自己“一夜暴富”后的惬意生活……这些空想，只会白白浪费时间和精力，对自己的升职、加薪没有一点价值。

实际上，万事万物都有价值，只是价值的高低取决于你是否能挖掘和利用。只有具有深度思考能力的人，才能深度挖掘和利用身边的资源，让价值利益最大化。

结束语

生活中有不少人，长时间呆在同一个岗位上，得不到晋升。他们总是怨天尤人：明明自己并不比别人差，为什么奖金总是落在别人头上？

早在两千多年前，孔子就已经给出了答案：学习和思考互相结合，才能避免迷茫，并且劳有所得。

人们常说，成功没有捷径。这话没错。但是，成功虽然没有捷径，却有方法——只有结合实际情况，再通过观察、思考、学习、行动这样的顺序来做人做事，才能在诸多通向成功的道路中，找到最快的那一条。