文丨月儿老师教育日记（原创文章，欢迎转载）

在现代社会中，处处都存在着竞争。学生们就业要竞争，连企业招揽人才，也要竞争。

尤其是在互联网这种正在蓬勃发展的行业中，一个优秀的人才能为企业带来的效益是不可估量的，尽管现在互联网是热门专业，每年都有大量的学生毕业，但是各大互联网公司还是一直处于求贤若渴的状态。

而每个公司为了招揽人才，自然会使尽浑身解数来争取，华为公司为了在全世界吸引优秀人才，连续三年都推出了百万年薪的“天才少年”计划。

华为百万年薪聘请“天才少年”们被华中“包圆”，三年入选6人均来自华中科技，

华为“天才少年”的计划一直都备受业内的关注，毕竟能胜任年薪是7五位数工作的人才，大家都想一睹是“何方神圣”。

前一段时间，华为又公开了“天才少年”计划中两名新的成员。

第一位名叫廖明辉，他毕业于华中科技大学，是华中科技电信学院2017级的博士生。

廖明辉本硕博均在华中科技大学就读，他不仅学历优秀，他还在求学期间就已经表现极高的学术水平，有10篇顶级论文已经发表。

廖明辉优秀的实力让他成功以201万的年薪入选了“天才少年”计划，这也是这个计划最高一档的年薪。

第二位入选的选手是一位女生，同样也是来自于华中科技大学，她叫武敏颜，是一名计算机学院的应届本科毕业生。

武敏颜在校期间到过多家企业实习实践，是一位综合能力十分强劲，实习经验也很丰富的“天才”，她的年薪也是超过了百万。

有趣的是，此次华为聘用的两人均来自于华中科技大学，并且这不是华为第一次聘用华中科技的人才，在过去的三年中，“天才少年”的计划中有6人均来自于华中科技，所以人们都戏称华中科技为“华为后花园”。

但是有网友发现，华为这个计划中，很难看到清北毕业生的身影，难道是清北的毕业生不香了吗？

要知道清华和北大两所学校的计算机专业不仅是在国内，甚至在国际上都是颇有口碑的，为什么鲜少有清北的毕业生加入华为呢？

华为百万年薪聘请“天才少年”们，三年入选17人，却无一人来自清北

♦是清北的毕业生不代表就是一个好员工

要知道越是学历高的人才就越有自己的傲气，尤其是清华北大这种学校毕业的学生，尽管他们毕业于优秀的院校，但是这不代表他们就是适合华为企业的最好员工。

其实清北的毕业生在国内在学历上已经是“顶配”的，如此高的学历也就意味着薪资和待遇的起点就很高。

如果清北的毕业生没有为公司创造出超出他价值的贡献，那么这笔买卖对于公司来说显然是不划算的。

♦清华北大的毕业生不一定能看上华为，他们有资格挑选更好未来

大家只看到了华为并没有录用清北的毕业生，但是难道就没有可能是清北的学生拒绝了华为吗？

要知道能考上清华北大的学生都是天之骄子，他们的选择不仅仅局限于国内，在国外很多需要人才的地方也都为他们抛出“橄榄枝”。

大部分的清北毕业生都会选择出国继续深造，对于那些已经读到了博士学位的清北毕业生来说，有的人会选择进体制内工作，有的人会选择进科研所。

像华为这种需要“996”的公司，很大几率不在清北毕业生的考虑范围内。

结语：

其实并不是清北的学生不香了，而是清北学生的光环太过明亮，只要是大家认为是很好的就业条件里没有出现他们的身影，大家就会很敏感地认为是清北的地位下降了。

而华为是一个企业，华为的老板也是一个商人，从没有可能去针对任何一个学校的毕业生，可能只是华为还在等待一个契机，等待适合他们的清北学生的加入。

（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）