2021年养老金上涨时，退休人员男比女涨得多吗？多多少？

随着我国经济的发展和缴纳养老保险的人员越来越多，我国的养老基金很充足，不仅每月都能够按时发放退休人员们的养老金，而且每年还能够额外上涨一些钱。从2005年到2021年，已经实现了17连涨，2021年养老金上涨的通知已经发布，上涨比例为4.5%，相较于过去三年5%的上涨比例，虽然下降了0.5%，但是经历疫情之后，还能够实现4.5%的上涨比例，实属不易。现在，退休人员们都在盼望着自己所在省份的养老金上涨方案。有人提出疑问，养老金上涨的多少男女会有差别吗？男性会比女性上涨的多吗？多多少？

大概率上，男性是比女性退休人员涨得多，其中的原因主要涉及我国的退休制度，目前我国的退休年龄是男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁，对于一些特殊工种，如高温作业、繁重体力劳动，工作中会接触到有毒有害物质等特殊工种群体，还实行了女性45岁，男性50岁退休的制度。由于我国的养老金发放和上调遵循多交多得，长缴多得，晚退多得的原则，所以退休年龄直接关系到养老金计发，其中退休年龄直接影响计发月数和缴费年限。那么继发月数和缴费年限和养老金上调有什么关系呢？

养老金上调主要有三种方式，定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整，其中挂钩调整在三种方式中所占比例最大，挂钩调整有两种挂钩方式，挂钩缴费年限和基础养老金。挂钩缴费年限很容易理解，比如每缴纳1年上调2元，那么30年就上调60元。挂钩基础养老金一般是以一定的比例乘上基础养老金得出上涨金额，比如上海市2021年公布的养老金上涨方案，挂钩部分是挂钩基础养老金上涨3%，比如基础养老金4500元，上涨金额就是4500×3%=135元。

基础养老金是如何计算得出的呢？退休人员的养老金是由个人账户养老金和基础养老金构成的。基础养老金的计算方式是：

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

可以看出缴费年限是影响基础养老金的重要因素之一，缴费年限越长基础养老金越高，所以相同比例下，挂钩基础养老金调整部分自然就越多，同时挂钩缴费年限调整部分也越多。比如李大伯60岁退休缴费年限35年，基础养老金为4000元，赵阿姨55岁退休，缴费年限为30年，基础养老金为3500元。那么他们的养老金上涨数额就会有一定的差距，具体差距多少还得根据所在省份具体的调整方案来进行测算。

综上所述，由于我国退休年龄制度的男女差别，导致对于大多数人来说，同样的条件下，男性比女性退休金高，同时退休金上涨的数额也更大。当然，女性其实也不必感到不公平，因为男性能够领到更多的养老金和得到更大的上涨幅度，那是因为他们缴费年限和在工作岗位上的时间也更长，为国家做出贡献的时间也更长，所以他们能够享受到相应的政策也是应该的。