青年编剧万字痛斥成龙监制的《成化》侵权，官方回应引发深思……

4月21日，青年编剧方怡@依依Heily在微博发表"万字长文"控诉《成化十四年》片方和编剧工作室没有给予她应有的署名权。

编剧工作室负责人程曦@xisoprano 代表上海寒锲影视工作室作了回应：

小编在此简单复述：1.方某没有被《成化十四年》签约，没有参与正式工作；2.剧本没有被采纳，剧本在16-18年经多轮修改，方怡早就在16年因个人原因擅自离开；3.方怡早已得到应有报酬；这么看来，方怡等到《成化十四年》开播出来抢署名权，多少有"炒作"、"蹭热度"之嫌。双方在第一次声明之后，也不断补充和"还击"，更多媒体和行业大咖的介入使得事件更加复杂。那么事实究竟是怎样呢？

回归到方怡的"万字长文"。不得不承认，方怡在这篇文章的写作颇有感染力，为了更客观地考虑，需要把当中的感情渲染先剔除，再拎出实际的控诉讨论。1.微博用"万字"来造势，但是法理情理都不是以字数取胜的。2.微博以"青年编剧"为标签，以个人视角将读者从入行到看见希望，最后希望破碎的过程，尤其是周边的人都知道自己参与了，却没有在成片出现名字的尴尬让人深表同情。文章多出把自己作为弱势青年编剧的发声代表，抨击行业对编剧的各种不合理待遇，使"青年编剧"及受到过不公正待遇的编剧共鸣，由于行业乱象丛生，编剧权益历来是备受关注的话题，编剧无不感同身受，尤其是最后一页呼吁编剧圈"抱团取火，互相温暖！"极具煽动性。

3.文章以原著粉角度抨击"魔改"，使原著粉及对该剧不满的观众共鸣。但劳动成果和创作成败没有必然联系。4.文章多次以个人辛苦努力白费为由痛斥编剧工作室，程曦后来也回复，我国著作权法不采纳"额头出汗"原则，如果"无用功"可以以汗水获得署名权，那做了"有用功"的编剧们呢？5.文章提到是上下级关系导致维权困难，师徒形式确实是行业传统，有利有弊，提到了自己是下级的弱势群体，在定位上就容易让读者习惯性为她护短。 抛开各种同情牌，双方争论的核心就是：（一）署名权1.方怡：我付出了一年的努力，理应得到署名。2.程曦：署名权是保护被采纳作品的编剧，你的剧本未被采纳。（二）经济报酬1.方怡：你给少了。2.程曦：这是协商好的，你同意接收的。（三）处理方式1.方怡：你一直拖着不给片方反映，叫我出示作品对比，我还是认为是缓兵之计，才在网上曝光。2.程曦：已传达，但诉求本身就无理，有苦劳但不是功劳，苦劳已用薪水结算，这是专业律师的解答。本想进一步沟通，你把我拉黑了。 在最关键的问题上，哪怕是面对媒体的采访，方怡始终没有将自己的创作作品与成品对比，而法律判断是否侵权正是根据这一方面的对比。至此双方的各执一词，事件陷入僵局，方怡应该走法律途径维权，而非在网上发动群众声讨，既然方怡声称自己应有署名却没有得到署名，担心用人单位的质疑，那么现在闹得沸沸扬扬，谁还敢轻易聘请一个"定时炸弹"？ 回顾事件，对各位编剧还是有不少的启发。以编剧余飞的话说，"本案几乎囊括了剧本策划中广泛存在的各种问题，值得讨论，以供参考。"

​1.签署合同方怡并未签署《成化十四年》项目的合同，想争取这一电视剧的署名权有所难度。方怡相信"口头承诺"，但程曦认为自己承诺的是给自始至终参与项目的人署名权，其他持续跟进的编剧也确实获得了署名权。各位编剧在参与项目中，应确保自己得到合同的保护，不要等到作品播出才如梦初醒。2.持续跟进项目方怡因个人原因擅自离开之时，应当确保自身利益得到保障，避免造成后续双方说不清道不明的局面。而且在参与项目的过程中，为避免文件和聊天记录丢失，可以用邮件传送，可以勤备份文件和聊天记录。3.酬劳薪水问题在合作之初就应当确定，在领取的时候有异议当立即提出，而非在事后以生活成本和其他机会成本渲染获取得太少，攻击对方不合理。 最后，希望编剧们的合法权益的得到保障、维权能够更加便捷，以占用公共资源的方式、借维权夺权等不良现象减少。如果编剧的地位得到应有的尊重，能够集中精力在创作上，相信会有助于行业进步，出现更多更好的作品。