从阿里女员工被灌酒事件看同桌人法律责任

8月8日， 一位以阿里女员工身份自称的女性声称，自己出差在酒桌上被灌醉并遭到男性客户猥亵，且事后一同出差的男领导在自己醉酒无意识的状态下，四次进入自己的房间。

喝酒对于中国人来说一项非常重要的社交活动，商务宴请中更是离不开酒。

若发生醉酒被性侵的情况，实施侵害的行为人肯定是构成犯罪，但是同桌劝酒、灌酒的人属于什么性质？是否也要承担法律责任？是否承担法律责任前提是看是否负有义务，这种义务是法律上的义务，而非道义上的义务。

灌酒和劝酒不同，灌酒行为明显创造了女性无力反抗性侵侵害行为的危险，同桌人有制止义务，如果同要人只是劝酒，女性自己喝多了，同桌人并没有在法律上创造这种危险，在法律上也就没有制止义务，而只有在道德上的制止义务，他们不制止可能不道德，但是不构成犯罪。但是，如果同桌人参与了灌酒行为，不制止就不仅仅是不道德而是犯罪行为。

所以，在酒桌上灌人喝酒，需要承担何种法律责任视情况而定：如果只是一般的劝酒，无需承担法律责任；但如果被灌酒的人已经有醉意了，同桌的人还继续劝酒、灌酒，则劝酒的人、灌酒的人对后来发生的事情应承担民事责任。

在此次的事件中，如果同桌的劝酒人、灌酒人与事后实施猥亵人（性侵人）在酒席之前有合意，故意灌醉该女子，以便为实施猥亵（或性侵人）提供条件，那同桌的人就与实际侵害的人形成共同犯罪的故意，在作用上可能属于从犯。

职场中，对于被领导叫上参加商务酒局这种情况也时有发生，尤其职场女性要警惕，特别是刚毕业的女生。往往被领导安排这种饭局时，因为没经验，或者碍于领导情面，或者领导用所谓的公司利益做道德绑架，很多女员工就无法推托。

遇到这种工作范围这外的应酬，能不去就不去，能少喝就少喝，酒桌上有人有过分举动也不要怕，及时制止，甚至我劝你当场翻脸拔腿走人。

不要怕丢工作，这种领导和客户我劝你尽早离得远远的。