培训为啥没效果

作为90后，11年开始上班，从做销售开始就接触到培训了。那个时候比较火的算是陈安之了，我哥也是做销售的，在他家也看过李强的培训视频，然后自己在网上也搜了一些培训视频看了不少，还是学了一点东西的。而实际生活动中，很多人参加培训的时候很激情，但是在培训过后没多久就又恢复到培训之前了，为啥呢？

为什么要去参加培训呢？1、想深造，多学习只是与技能；2、听了一次免费课程感觉讲得挺好的，所以要再学习；3、看别人去培训了，自己也就心动也想参加一下培训......

往往脱离学校在酒店的培训，人数都比较多，在这种封闭的环境下，人们的情绪是很容易被身边的环境和学员所带动和感染的，有时候回想都不知道当时在现场怎么会那么激情和亢奋（这至少说明一点，人在特定的环境下，还是可以激发出自己的能量的），接下来主要讲为什么很多人听完培训后学到了东西但不持续，有些人压根就是培训过后连持续都谈不上就像没有培训一样。

首先封闭会议培训环境，人一旦进入激情和亢奋的状态下的时候往往脑袋都是空白的，你说人能记住多少东西（但是这种状态会让人很放松，因此也会沉浸在这个氛围中）。另外这种培训跟我们在学校上课还是有区别的，但是有一条，我们在学校的时候我们老师经常会跟我们说，自己在课堂下可以先预习一下下一章的内容，如果有不懂的地方记下来可以在下次的课堂中提出来，所以爱学习的孩子带着疑问上课，学到的东西当然也是最多的。印象也是最深的。而现在的培训，你没法预知培训老师讲的内容，而你想要学习的东西并不一定会在现场中讲到。还有一个，我们会发现一个现象就是，往往在课堂上记的笔记越详细的人，其实学到的东西越少。因为学习最重要的是能够跟着老师的思维，同时带着自己的思维判断老师讲的是不是有道理，如果碰到跟自己想法有碰撞的，就仔细听听老师的说法是否能说服自己。再一个，在课堂上讲的东西往往都是理论上的东西，很有道理但不一定都适用于自己现实的生活和工作当中。

其实，学习很重要的一个就是悟性，另外一个就是要有自己冷静和独立的思考。