哪些事平时做起来无趣，但坚持越久意义越大？

• 文／樛木 编辑／MBA智库琉琉

500强企业的元老级员工被辞退的新闻，好像每一年都要上几次热搜，我开始思考一个问题：

一个人在职场上倘若没有了向上走的力量，最终是否只能被职场淘汰？

李笑来老师曾在《财富自由之路》一书中问道：

“成长的方法是什么？”

他说：“答案只有一个：学习。”

现在的职场早已不是经验至上的时代了，比起经验，更可靠的是一个人持续学习的能力。

永远不要低估学习的力量，那些懂得通过学习，给自己的人生赋能的人，无论陷入人生的哪个低谷，都会有逆风翻盘的可能。

01

在巨变的时代，

学习者掌握未来

亚马逊（中国区）副总裁张思宏曾说：

“很多人到了中年，处于企业中层一个普通管理岗，处境就会比较尴尬。他们已经无法适应公司的快速发展，却是公司最昂贵的人事资产。所以在行业下沉、公司业务收缩，或是发生重大变故的时候，很容易就会被当成包袱甩出去。”

李生眼前就摆着“30岁被优化”的真实困扰。

作为一位在职场上打拼多年的职场人，曾经的李生在职场上斗志满满、干劲十足，每一次领导给出任务，就算是加班加点，他也能按时且保质保量地完成。

曾经的他认为，中年危机不过是一句网络调侃。在他看来，哪有那么多中年危机，不过是又懒又丧的人给自己找的借口罢了。

然而随着时代更迭，公司也在不断创新和发展，他才发现自己以往的知识和经验正在慢慢被淘汰落伍，固有的思维模式也一度让他停滞不前，上不来下不去的处境更让他感到无比焦虑。

几次想向身边的朋友求助，却发现周围“有空”的朋友越来越少，“中年人没有朋友”这句话被展现得淋漓尽致。

他痛定思痛，下定决心通过学习改变自己。

利用空闲在职学习2年MBA之后，他顺利通过了MBA的考试拿到了MBA毕业证书。

拿到证书那一刻，李生知道这并不仅仅只是一纸学位那么简单，更是自己面对“30岁中年危机”最大的底气。

更缜密的思维逻辑和，更扎实的理论知识学习基础，更广阔的资源人脉，让自己重新获得了领导和同事们的认可。从“被优化”的边缘游荡，到重新获得话语权，中间就隔着“学与不学”这四个字。

正如作者阿何所说：

“生活中有好多事，我们本来已经领先，于是开始慢吞吞地走路，原来落后的别人打了个车就追上来反超了，若不甘落于人后，我们就需要超个车。”

弯道超车最好的方式莫过于不断的学习和积累，人生从来没有白吃的苦，你付出的一切，时间都会给予你相应的反馈和回报。

02

真正的强者，

利用学习塑造自我

白百合在《听见她说》中曾饰演全职主妇，她们一天的生活是这样的：

收拾丈夫从来不盖盖子的牙膏和不整齐的卫生纸；给家人准备饭菜、清洗熨平衣物；最后因为老公的打鼾声，失眠到天亮……

她说：“这就是我一天的生活，结婚4387天，今天是这样，昨天是，前天是，不出意外的话，明天也是……”

阿灵就是这样的一个宝妈。

曾经的她以为，全职主妇的生活应该是简单而美好的。

可当她卸下女强人的盔甲回归到家庭以后，才发现自己的生活圈子不知道从什么时候开始，只剩下奶粉孩子、柴米油盐了。

老公嫌弃她三句话绕不开家长里短，曾经对未来的美好规划似乎渐渐褪去，剩下的只有琐碎和疲惫。

曾经的同事，有的出国旅游，有的加薪犒赏自己，有的打卡学习……别人的生活，好像永远缤纷多彩，而阿灵觉得自己的生活就像一潭死水，日子开始变得一眼望得到头……

更可怕的是，她发现自己越来越失去自信，越来越不敢期待幸福。

卡罗尔·德韦克说：“真正的自信，往往来源于你的思维模式：你已经做好了成长的准备。”

当你开始专注于一个方向，持续地自我提升，你就会感受到越来越多的幸福感。

阿灵决定重新出发，改变的第一步从学习开始。把刷短视频打游戏的时间挤出来报名一门技能网课，也赶一把知识付费的浪潮。

肯定了阿灵努力学习成果的，就是那通通知她重回职场的offer电话。

停滞不前，远比困于家庭更可怕。比起当下的安逸，未来才是更重要的，靠学习努力提升自己，永远比仰望别人要有意义。

03

激活一个人的价值，

就让他拥有学习力

老姜到了四十岁，才开始做一个创业老板。

曾经他以为做了“老板”就可以坐享其成，可是几年下来，他才深刻地发觉，“当老板”真不是什么轻松的活儿。

每天生活在成本与利润之间，每花出一笔钱，都要精打细算；没有节假日，更没有周末；为了鼓舞“士气”，每天带着员工喊口号、跳早操，但老套的团队管理无法令年轻人信服。

做决策心里没底，犹豫再三，没有探索的勇气，眼光无法长远，自然不能积极应对变化，更何谈创新。

作为老板，老姜深深懂得空有激情可不行，向上的知识、能力同等重要性，更明白作为领头人，他需要冲在前头，“逼迫”自己成长。

就像李嘉诚所说：“保持不断学习的能力，知识才是领导者最大的资本。”

工作时间被塞得满满当当，老姜就利用每天下班回家在车上这段碎片化时间进行视频课程学习。就这样，他按照自己的目标每天完成学习安排，随着储备知识和能力的提升。

渐渐地处理公司事项的处理变得游刃有余，员工们发觉老板“变了”，任务沟通起来更加顺畅，工作起来也更加富有激情。

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写在最后

作家埃里克·霍福曾说：“巨变时代，学习者掌握未来。”

学习力永远是一个人最核心的能力。

今天的你处于半山腰的哪个位置并不重要，重要的是未来几年，你是否会通过学习这条路，让自己持续迭代，最终登上顶峰。

-THE END-

●本文为MBA智库原创首发，转载请联系我们。作者：樛木，MBA智库专栏作者。时间的老伙计，讲述时间的自媒体人。MBA智库——管理者专业学习成长平台，兼具热点与干货，顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博@MBA智库。