你遇到过职场PUA吗？遇到了，不开玩笑，远离职场PUA老板

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首先，我们应该明白什么是PUA，PUA总结起来，就是一套精神控制方法。

这套控制方法的核心是：摧毁对方的自我判断能力和意志，然后完全掌控对方，让对方“心甘情愿”地跪舔自己。

我的上家公司就是人员流动比较大，其他部门每个月不间断地都会有好几个人离职，有些甚至转正之后由于业绩不突出被劝退。

刚开始，我还以为是大城市竞争过于激烈，到后来我才发现，他们都是被迫离开的！因为他们都遭受过职场PUA！其实PUA不光存在于情感当中，在职场中同样存在。

在社会上历练过的人，一般不太容易中招。这些伎俩一眼就被人看穿了。

但是，对于初出茅庐或者没有经历过世事历练的人，很容易进入对方陷阱。

对方通过不停地打击你，让你不停怀疑自己、否定自己，最后沦为他方的精神奴隶甚至物质奴隶。

其实，我们只要看清一点，就可以分辨对方是否在玩PUA套路，那就是对方是否在有意无意不停打击你，试图摧毁你的自信心。如果是，则赶紧远离。

当然，在这个过程中比较难的是，如何摆脱情感依赖路径。

经济学上的路径依赖，是指当你在一条路上越走越远时，当你再想选择回头时，沉默成本会非常高，导致你犹豫不决，对这个路径产生依赖。

前两天，朋友突然微信跟我说，觉得自己现在一无是处。

我问她，为什么这么觉得呢？

她说，其实进这家公司之前，她对自己的工作能力还是挺有自信的。

即便离职后，前同事依然跟她约稿，离职半年多，前领导还问她要不要回去。

然而，自从半年前进入这家公司之后，一切都变了。

一篇文章出来，老板不是挑剔标题不好，就是说文章不够有煽动性。

她一个人负责运营、内容、投放工作，却依然被批评效率太低。

不仅如此，经常被拿着跟大号10w+的阅读量和广告收入作对比。

在经历了半年的“洗脑”之后，她终于成功丧失对写作的信心。

我一听开头，就闻到一股特别熟悉的配方，这不就是职场版的PUA嘛？

通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段，让员工觉得自己一无是处，没办法找到更好的工作，所以只能像社畜一样拼命干活。

我发现，这样的情形在职场中其实很普遍，大多数人深受其害而无法察觉。

如果你也在遭遇同样的事情，那么，请你一定要提高警惕！

在防止自己内心受到严重伤害的同时，要提早做好职业规划，千万不要虎头虎脑地陷入其中！也别总是自我怀疑，害怕离开了现在的公司就找不到工作。

人只有不断磨练自己，你才能变得更优秀！

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