“命里的钱，都是有定数的”

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网上看到一则故事：

一个不爱说话的技术员，整天埋头苦干，在公司几乎没有什么存在感。

某天，公司缩减编制，他理所当然地被裁掉了。

技术员走了没多久，他之前负责的系统出了点问题，大家研究了半天，依然束手无策。

有人提议，要不请他回来看看吧。

技术员正好有时间，便像往常一样，安静地回到公司，坐在办公桌前忙碌。

为了修补系统，他连续加了四天班。

不仅来得最早，走得最晚，连午休时间也充分利用起来。

主管觉得不好意思，就说：“怎么你一个人在加班？他们人呢？让你回来帮忙他们自己却偷懒，不带这么欺负人的吧？”

他也只是脾气很好地笑笑，解释：“我让他们先走的。这个系统不太成熟，我之前从头跟进，所以了解一些，等我把这些理顺了以后就不会有问题了，他们在也没用。我还把一些常见障碍及解决方案写了下来。”

果然，电脑桌面上是他做好的笔记。

这是一个勤奋、细心，有技术，又极具责任心的好员工。

讲述这段见闻的主管感慨：这样的人，就算不能飞黄腾达，也迟早会梦想成真，得偿所愿吧。

令人扎心的是，留言区一个高赞评论说：“你错了，这样的人不会成就任何事，他只会被压榨。”

“成就事业需要两个条件，一个是完成任务的能力，另一个是凭借前者为自己争取利益的能力。”

“他只拥有前者。”

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我们小时候通常受到一种教育，叫“天道酬勤”。

意思是说，你只要本本分分，勤奋踏实，做好自己分内的事情，老天就一定会狠狠犒赏你。

不是的，不是这样。

我的一个同学，大学毕业多年，频频跳槽。

大家都知道，偶尔跳槽是好事，但工作六年跳槽八次，对个人发展肯定有影响。

所以我很好奇，问他干嘛老换工作。

没想到，他跟我一通抱怨，说自己命不好，遇见的几个老板，统统不像话。

原来，他很相信一句鸡汤：“不要因为拿着3000块的工资，就只干3000块的活儿，那样你永远只值3000块。”

所以入职的时候，无论老板给开多少工资，他都不好意思议价，反而安慰自己：只要勤奋努力，做出成果，老板就会看到我的价值，主动升职加薪。

可是他忘记了：“既然给你3000块的工资，你就可以完成5000块的工作，我为什么要给你更多？”

结局毫无例外，老板们几乎没有一个主动给他涨工资，有的也只是象征性地涨那么一点。

他觉得委屈，只好编造各种理由辞职。

这时候，那些老板才终于提出，要把他的工资提高到几个档次。

他们说：“要是你愿意留下来，我给你涨2000块。”

他总算看到了自己的价值，却碍于颜面，非走不可。

这就导致他不停地换工作，却不能在任何一份工作上长远发展。

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听了同学的经历，我想起一个段子。

我们刚刚学英语的时候，每天练习各种对话。

老师为了提醒我们不要过于死板，就讲——

从前有个人学英语，只会背对话，背得滚瓜烂熟。

后来他终于出国，有一天不幸遭遇车祸，被压在车底下鲜血直流，奄奄一息。

救援人员关切地大声询问：“How are you ?”（你怎么样？）

而他条件反射式的回答：“Fine,thank you,and you ?”（我很好，谢谢，你呢？）

可想而知，老师讲完这个段子，我们集体哈哈大笑。

最初，我从这个段子里，只看到了一个学习英语却不懂得变通的傻瓜。

后来我才知道，这个世间上有很多人，跟那个被压在车底下的人一样，即便血流成河，奄奄一息，也不懂得喊疼。

他们习惯了做正确的事，就像习惯了说出符合标准答案的句子：“Fine,thank you,and you ?”

他们懂事，乖巧，积极向上，顾全大局，偏偏不知道怎样表达不满。

只能默默忍耐，直到忍无可忍，才突然爆发，让局面难以挽回。

最后没有赢家。

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一个人命里的钱，其实是有定数的。

我经常看到很多人，比一般人聪明，比一般人勤快，却没有比一般人更有钱。

因为金钱这回事，不仅取决于你能赚多少，更取决于你想赚多少。

被动等着金钱眷顾的人，通常赚不到什么钱。

因为他客客气气的脸上分明写着：“嗨，我胃口一点也不大。”

当他把发财暴富看做奢望，只求全家温饱的时候，现实只会不断试探，步步紧逼，看他是不是能吃得更少一点。

他可能沦落到最后，连温饱都成了奢望。

而那些野心勃勃，不知满足的人呢，他们很少觉得羞愧，总想把更多钱装进自己的口袋，否则就忍不住嚷嚷：“这不公平！”

期间自然也会遭受不少拒绝、嘲讽，甚至谩骂。

可通过一次次的博弈，他们最终会找到自己收入的最上限，而不是守着最下限安贫乐道。

渐渐地，他会通过金钱的积累，而获得更多的认同和话语权。

他的每一份银行流水，都会像成绩单一样，证明他的价值，让人们对他刮目相看。

同一个起跑线上的贫富强弱，就是这样产生。

人们通常以为，一个人值多少钱，他就能赚到多少钱。

而很多时候，真相却是：一个人能赚到多少钱，他就值多少钱。

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