司马南与联想之争启示录3

司马南关于联想的话题,最近是最热门的话题,可以说是最头条。大致的内容想必大家都是知道的,因此不再重复。

对此次争论的看法,明显分成了两派,挺司马派、挺联想派。有意思的是他们都标榜自己是“爱国派”。

挺司马派说:维护国有资产的神圣不可侵犯、维护国有资产的合法权益,这是司马南质疑联想的正当性、正义性的出发点;

挺联想派说:维护民族品牌、维护特定历史时期企业改革的成果,联想作为民族企业的标杆,其历史地位不容置疑。

论战上升到如此敏感的政治高度,作为吃瓜群众只能谨言慎行了,一不小心可能就被封号。

我想大家能不能回归到争论的本身,一是当年的股权变更过程中程序是否合法?对价是否合理?转让费是否足额如期支付?是否有人以权谋私或存在权钱交易?这些应该是可以查证的吧。由权威部门调查清楚,再公之于众不就真相大白了吗?

二是高管的薪酬、天价退休金是否合理的问题,这也是有评价标准的。如果企业有完善的薪酬和绩效考核制度、有合理合规的内部审核程序,从一般的法理上来说,也只能承认其合理性。但如果企业是低利润水平、高负债经营、且长期拖欠供应商货款、背负巨额的银行贷款,此种情形之下,高管还领取天价薪酬,作为吃瓜群众对此产生质疑也属正常,上市公司上演的“穷庙富方丈”故事还少吗?高管所掏空的资产,很可能是银行的贷款、是供应商的货款、甚至打工人的工资。在“股份有限公司”的合法皮囊下,公司破产了,高管们领取的高薪你无法追缴,那些债务必将转化成社会负担,最终是高管发财,全民买单。

历史不能假设,但历史是可以总结的,以史为镜可以让我们少走弯路、少犯错误,没有大而不能倒的企业,也没有“铁帽子王”。“教父”、“标杆”都不能成为真相的遮羞布!

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页面更新:2024-05-07

标签:司马   正义性   谨言慎行   转让费   标杆   启示录   货款   国有资产   薪酬   群众   供应商   民族   话题   程序   历史   企业

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