连载（65）：新高管，新秩序，美女老板的权宜之计

唐茜没有更换办公室，她办公室里的窃听装置早已经被拆除，只是门口牌子上的副总经理的副字没了，但是事情却复杂了，其实原先总经理位置空缺应该是唐荣故意的，因为总经理要时常面对集团上级的压力，股东的责问，唐平海掌权后，实际上是唐平海帮唐茜挡住了这些事情，唐茜当上总经理，果然麻烦就大了很多。

孟军森绝对是老油条，他现在正和颜悦色的逐一找员工谈话，了解员工的工作情况，尤其关注员工对其他员工的看法，他表面上只是随便问问，了解员工状况，但是，我能感觉出来，他是有针对性的，仿佛不站立场，这种国企政府机关混出来的人都不可小觑。

果然唐茜从总公司回来了，她脸色不太好，直接进了自己办公室，随后把我叫进办公室，

“这个孟军森有来头”唐茜说道，“总公司说了，要好好相处，集团还指望风投担保获得更多的融资呢，让我们不要和他发生冲突！”。

“恩，好在他是副总，总经理位置是你的，”我思考着说道，“这个位置不好当，今天早上董事会就对投资公司做出了批评，我都不知道说什么好”唐茜叹了一口气，我知道唐茜这个人反应得比较慢，如果事情让她好好思考，她能做出正确的决定，或者说正确的话，在问话上面她反应比较慢。看来我得教她点缓和拖延的技巧。她的这个总经理是受限的，首先投资公司没有财务部门，财务由总公司管，投资公司这里只有一个会计，另外最重要的人事权力依然在集团人力资源部门哪里，人和钱，唐茜都说不了算，提出一个方案往往需要上级批准，超过一定数目的资金支出也需要董事长签字，另外这个集团董事会有个非常罕见的设置，就是轮值董事，每人一个月，只负责集团日常管理。

“其实你这个总经理最好干，无非是上级，平级，下级之间的关系，要不要我指点你一下？”我看了看唐茜，“好，你说，”唐茜来了兴趣，“给我倒杯水去！“我故意这么说，唐茜悻悻地给我倒了杯水，美女老板亲自给我倒水，让我感觉飘飘然。

“首先，你反应比较慢，凡事需要自己思考或者详细问一下才能做出正确的决定，因此你要先把事情缓一缓，你一急就会犯错误“我说道，”恩，的确“唐茜点了点头。

“第一，集团上级如果提出问题，或者责问，你可以说，恩，我回去详细调查一下，研究一下，仔细思考一下，完善一下，或者我需要回去了解详细的情况，这样就有了缓和的时机！回来慢慢想办法”我喝了一口水，唐茜把我的话给记下了，她有个本子。

“第二，平级，一般你提出方案或者想法，平级会本能地提出一些看法，他们的看法都是从本部门的角度提出，甭管合理与否，你应该说，这个问题不用担心，已经考虑过了，或者类似的表达，回头再慢慢的思考”我说出了第二条，等待她记下了。

“第三，下级，尤其是执行层面的下级，对于你的方案一般会提出具体的困难，例如要执行你的计划，需要集团其他公司的配合，或者其他部门不配合，问你怎么办的时候，你应该说，这个问题需要等待上级指示，回头再想办法”我降低了语速，然后喝了一口水。

“最后，底层员工，这些员工一般会提出一些独立的看法和建议，希望从你这里得到反馈，如果你不重视或者漠视，会打击下面的积极性，因此遇上这种情况，你可以这样说，你很有想法，不过不够完善，你回头详细的写成书面，交给我，我回去研究一下”我最后说到，唐茜听完，“你的意思是，我先把事情压下来，回头再想办法”，“恩，这样免得你当面说错话失了身份，或者暴露出自己不足。”我解释到。

“不过有一点，任何时候不要说你不知道！你是总经理，所有问题你必须知道”我最后说道，“啊，那要是我真的不知道怎么办？”唐茜问，“这你需要自己的团队了，智囊成员，专业问题不懂问林分析师，上面的事情可以问一问施睿，管理的问题就问孟军森，财务问题问方彤”我说到

“那你干什么？”唐茜问，“本来就没我什么事，你以后少叫我进来，没事别找我，有事你更别找我！”我说道，“不过这样看，我当总经理用来干嘛？”唐茜说道，“哈哈”我附在她耳边，“你把刚刚说的最后一个字去掉就明白了”，“我当总经理用来干··”唐茜瞬间明白了，“滚！”唐茜嗔怒了，于是我退出了办公室。

孟军森正从底层员工一个个的谈话，拉拉家常，问问工作情况，问问个人以后的理想，总之我觉得他要对整个公司所有情况摸透，这个投资公司热闹了，一起合作但是同床异梦的杜颜，杜颜的股票配资是自己搞的，我估计嘉禾证券也不知道，不过我和唐茜都没有乱说，目的不明的风投，还有不知道想什么的集团上级，这下该丰富了。

随着孟军森的谈话，我意识到，他要整顿整个公司，毕竟新官上任三把火，他五十多岁了，还出来混，总得给自己先刷一点存在感，要是我站在他的位置上，一定也是先了解一下公司情况，然后提出一些合理化的建议，表明自己不是尸位素餐，自己是有能力有水平的。

唐茜不笨，我教她的事情，她立即就能学会，加上她说这些话傲气的口气，竟然能蒙混一时，还真有总经理的范，好在投资公司比较稳定，一般不会有大出格事情，股市大涨，很多人蜂拥地涌向股票市场，这个投资市场等你看到别人赚钱的时候，你进去就晚了，我突然想起了杜颜的股票配资，估计集团客户下面有不少人跟她玩起了配资炒股，于是我反复提醒大家股市风险。

这不股市大涨都上CCTV了，不过一般规律，CCTV说看好的时候，基本上就好到头了。风险变得高了。

不久以后，孟军森就和所有中层以下员工谈过话了，当然除了晏子外。我想差不多该轮到我了吧，果然他来找我了，其实我已经等待了好几天了，也准备了自己该说什么，他直接坐在我面前，我让晏子泡上茶。

“冷老弟可是公司里面的核心啊”他上来这么一句，他的语气速度适中，眼神坚定，透漏出这个年龄段的老练，毕竟五十多了可是知天命的年纪，人生阅历远在我之上。“过奖了，我只是专门研究了几年，岂敢自称是核心”我谦虚起来，“年轻人就是有朝气，整个公司的气氛和国企完全不同，这里有活力，不像国企一排死气沉沉的景象！”他似乎有感叹，“你干这么多年，白天晚上的，也的确辛苦，不容易，年轻就是好，我可受不了这个节奏”他语气中有佩服之意，“这么多年，也习惯了，养成固定规律”我说到，“年轻人得注意身体”他说到，“你老是过来人有经验，我干这么多年，别的影响看不出来，但是有一点我知道，那就是我的记忆力真的不好，原本记忆力就不好，这几年更严重，经常忘记事情”我故意这么说。

记性不好是个很好的事情，不，这样说不对，应该是很好的策略，工作总有什么事做不好或者拖延了，就说自己忘了，久而久之大家就习惯了。

“你对咱公司目前有什么看法？”他问。

“咱们公司一切正常，无论行情有起伏，这个市场永远在，另外咱们国家也慢慢会完善制度”我回答到。

“你觉得目前工作怎么样？”他问，“挺好的”我说。

他接下来问了我对其他员工的看法，这我是有准备的，当了领导问你对某人的看法时，领导心里其实有自己的看法的，你不能一味的说好话，也不能说得罪人的坏话，例如，你夸晏子工作认真，学习能力强，最后补上一句，可惜就是不说话交流少。林分析师有能力，做单稳定，就是她住得远，需要腾出精力来照顾儿子，至于其他年轻人，优点是年轻精力充沛，缺点就是太年轻，经验不足。

最后就是唐茜了，唐茜有能力，敢作敢为，不过就是太忙，和员工交流少了，你这么说一方面体现自己中立，另一方面不得罪人，孟军森果然是老狐狸，见我这么说，也没有再问其他的，这场谈话就结束了，不过他这个人想什么绝对不会简单地写在脸上，他不动声色，我也猜不出他的三把火会烧在哪里。

但是从他一丝不苟的作风来看，我还是感觉到一丝寒意，因为我就是一种马马虎虎的作风，凡事凑合就行了，何必太认真？记得三国演义里面说诸葛亮读书一般就是观其大略，和符合我的做派，纷繁复杂的世界让我们面临着爆炸般的信息，如果你试图去搞清楚每一条信息后面的事情，那么你一辈子也弄不完，因此大概浏览就行。这就是我给投资者上课中的第五课，判断。

看来装糊涂是个好办法，聪明难，糊涂更难。