领导说以后要加班到9点，你可以这么干

根据我对职场的理解，这种为了加班而加班的公司一般都有严重的内耗

这种内耗是由于外部矛盾下降/消失，造成的，例如，从外部提升业绩变得困难，引发了内卷

毕竟当外部矛盾消失或者解决不了的时候，内部矛盾就会上升成为主要矛盾

说白了就是内卷，这种公司以后只能用来混日子了，打天下容易， 守天下难，就是这个情况。

如果题主不想辞职，只想混下去，那么就可以采取——眼下比较流行的：

摸鱼大法

我觉得印度人发明了一个很好的概念，叫“非暴力不合作”

通俗理解起来，叫“软怼”，软刀子捅人

以前说的三板斧：拍马屁，带高帽，立牌坊····

大的原则：工作上基本完成就行，别耽误公司大事。

第一，接过铁锨继续铲/和稀泥

领导说了白天各种干扰比较多，你瞧，这不是一个很好的铁锨，你接过来铁锨，继续铲铲

领导你说的对啊，公司这上面这帮大佬们干正事不行，天天叽叽歪歪的干扰我们工作，领导你得替我们反应反应·······干脆，让上面的滚蛋，我支持你·····

第二，软刀子捅人

下班五点之后，让领导带带领你们一起“干饭”，领导，自古以来皇帝还不差饿兵，不干饭怎么干活······

领导这时候一般都会去打哈哈，等项目完了·····等·····肯定

领导说完这句话，立即补刀，既然领导不去，我们自己去吧·····

好了安心回家吧，第二天，就说，昨晚上干饭后多干了几杯，吹了会牛逼，一看都八点五十了····

过了一天，领导说，今天开始晚上加班到九点····

这时候，你说，领导昨晚上你不请我们干饭，要不今天请我们干饭去？

领导，你小子，不干饭就不加班是吧·····

领导，瞧你这话说的，要不，我们请你干饭吧···怎么样，今天我们请你吧·····

领导要是去，今天吃一顿，加班到9点，给领导个面子，给领导灌醉，领导要是不喝就是不给面子····

领导要是不去，就等你不去了····

你一脸叹息的：领导你这是不给我们面子啊·····看不起我们啊····

好了，你可以放心大胆的回家了，不用加班了

（这个道理叫，对人不对事）

第三天，领导怒了，大家都加班，就你不加班····

你立马正面回怼：领导，你这明明看不起我，还让我加班····

要是老板开口说让我加班，我立马去加班，给老板加班给钱啊，给你加班不但没钱，连顿饭都没有····没见过当领导这么小气的·····

领导·······，我想领导心里一万只草泥马过去了·····（也可以补刀问：公司这么小气连加班费都不舍得出？）

到了这一步，差不多，你就不用加班了，按时下班·····反正你不加班的借口就是领导看不起你····就咬死这个借口····

你们领导要是敢向上报，捅到高管甚至老板那里。

你就告诉老板/高管：我们领导认为公司高管这帮领导们，干正事不行，成天叽叽歪歪的妨碍下面工作······搞的白天工作受到严重干扰，所以要求干到晚上九点·······

当然上面是一个思路，下面是另外一种思路，叫踢制度流程的皮球/官僚主义，如果题主在大型公司的话适用于这招。

因为领导的话中有个破绽：给各位提一个小小的要求····

可以这样回复，领导，这个事可不是一个小时，这属于工作的重大调整，需要公司总部下正式的批文/通知，签章，公司各种事情都是有正规的流程和制度，按照制度办理······公司的制度流程必须遵守····

领导说，这事不用走流程，我说了就算，按我说的办····

你这样回怼，这么重大的事情都不走流程，咱们都是打工的，因为加班，涉及到安全生产/加班费用/补助，这在任何公司都是重大事项，咱不能越权处理·······要不你先请示上级，让上级审批签字盖章·····

你领导要是再叽叽歪歪的，你就自己写一个整个团队项目组的人申请调整工作时间的单子，罗列费用，加班补助········，让管考勤的人事，财务，以及高管签字，正常情况下，这些高管们不会签字的·····既然上级不愿意签字，那就是上级不愿意咱们加班·······

其实，我还是挺喜欢官僚主义的···所以，领导者说话千万不能有破绽·····