从事HR工作多年 想告诫年轻人找工作擦亮眼 别再被坑了！

从事HR多年，我想告诉大家几乎每个HR都有窥探癖和多疑症，这是职业病，治不好的！现在工作不好找，公司又招不到人，这样的世界何时才是个尽头呢？然而哪里有需求，哪里就有市场，大学生找不到工作，于是就出现了鱼龙混杂的骗子公司，大家一定要擦亮眼，不要被骗了。

1、经常在网上发布招聘信息的公司。这类公司通常分成两类：

一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

二类是小公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。

2、一定要堤防猎头公司

它们更象是猎狗公司，凭着灵敏的嗅觉，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私！

3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司

这样的公司少理睬，通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。

4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。

因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。

5、第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。该公司急需用人上岗，因此任何人来了就可以面试通过，这种没有任何竞争压力，且不需要公司考核的岗位，肯定是没什么前途的。

6、一定要知道面试你的人是什么职位

去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位，因为如果面你的是个低三下四的中层干部，那么你的职位肯定不咋样。总之，打扮得笔挺结果给猪看了，即花钱又浪费时间。

7、一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人

因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些乱七八糟的试卷的公司，千万不要跟他们浪费时间。况且，应聘的人为了得到这份工作，根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷，废纸一堆，招聘的人根本不懂人事管理。

8、不要去人才市场找工作，高端职位不是放在菜市场上卖的。

9、无论找什么工作，凡是要交钱的一律不要考虑！不要被一些高薪诱惑到了，很多经不住诱惑往往心甘情愿被骗，最后损失的还是自己。

10、千万不要进培训公司，很多都是以高利贷让你报名参加培训，然后把你培养成赚钱机器后再分配到很伤脑细胞的工作岗位，虽然工资高，但你每个月的钱还要偿还学费，再加上你的房租和其他费用，再高的工资也赚不了几个钱。最后赚的钱还不够看病的钱。

以上很多人经历过，但怎样才能找到好的工作呢？如今关系社会，还得托关系，找亲朋好友介绍路子，当然一定要小心被骗入传销。如果真不想上班，那最好去创业，无论是做微商还是自媒体，或者其他的，只要你有想法，总会比那些打工的强！