大学毕业后，有的学生会选择直接就业，有的人会选择提升自己能力后再竞争。尤其是考上普通学校的学生，对于本科学历不知足，往往选择考研或考博提升学历。

这几年二本院校毕业生，成为考研主流军，但真正考上后，就业现状也不容乐观，比如前不久一个论坛上，交大博士求职被拒原因，竟是自己第一学历。

交大博士求职被拒，HR：抱歉，只看第一学历，学历不值钱了？

这位学生本科只是一所普通本科，不过通过努力，博士考上了上海交大，按道理说以这样的学历出去找工作，面试官往往不会拒绝，再加上能考上上海交大的博士，肯定实力不差。但在找工作时碰到大难题，只因自己本科学历不是名牌院校，被用人单位拒绝了。

学生将自己经历发到网上，引起了大家热烈讨论，难道这么多年书白读了？虽然这名本科生读的学校特别普通，但对于学习始终保持着谨慎的态度，通过努力好不容易考到了博士，却受到不公平的待遇，心里觉得委屈。

这几年就业压力越来越大，招聘时用人单位对于学历卡得比较严，尤其是优质公司单位的HR，更看重的是第一学历，导致很多学生觉得考研给自己镀金，这条路已经走不通。

分析：为何这几年用人单位比较重视第一学历？

第一学历在用人单位那里含金量比较高，第一学历可以直观衡量一个人的学习情况，更加公平、简单高效。

第一学历学校越好，证明学生能力和创造力越强，高中阶段考上985/211的学生，基本上能力比较强，在心理素质和智力上比较优秀，高中上普通学校的学生和重点学校的学生间，还是有很大差距。

往往低学历高的学生，大学时已经积累了很好的资源，有更高的眼界，这样的环境下有利于学生身心健康，即便不是最优秀的，但也不是平庸之辈。更何况是优秀大学的毕业生。跟普通大学毕业生两者间差距很大，优秀学校毕业的学生，找工作比较顺利。

任何企业招聘人才时，希望人才带给自己的是效益，即便是两个互不认识的人，在不了解情况下，用人单位招聘出身比较好的毕业生，未来更保险，同时潜力会更大。

学历高的人到任何公司，往往要的薪水都不低，人才性价比，企业会认真考量，同样的工作，如果能力过硬，用人单位会选择学历高的。如果同样的工作两个人都能胜任，企业更愿意要学历低的，比如本科生，当企业选择了博士生，就要付比本科生更高的薪资。

有的博士生在实践上特别缺乏经验，根本不愿意放下架子，做一些基本性的工作，又没有耐性，企业培养时特别费劲。导致众多企业宁愿要普通学历也不愿要高学历，原因则是员工态度问题。

学生不要去钻牛角尖，一看到交大博士生，因为第一学历求职被拒，自己对于学历的追求欲望就没有了，高考不能决定自己的一生，要有追求，要不断去深造自己。希望大家能更加重视自己的实际操作能力，提升自身素质，不要完全把希望寄托在华而不实的证书上。

当自己第一学历没有优势，也不要太过于纠结，要在有限时间中充实自己，不要自暴自弃。只有自身能力过硬，即便是HR对于学历不满意，学生依然可以凭借自身优势，找到更加适合自己的工作。

学生可以注重自己的在校表现，提升专业课成绩，获奖情况等，只有当自己足够优秀时，一定赢得用人单位青睐，找到称心如意的工作会更容易。不管是不是名校毕业的学生，不要因为自己的学历问题，垂头丧气不愿努力。

结语：人生会有各种各样的可能性，有人有很强的抗压能力，有人则没有。面对未来遇到的各种各样的事，学生一定要特别努力，只有跌倒了爬起来，以后生活才会越来越好，相信只要自己肯付出，终究有一天能收获一番。

今日话题：大家认为高学历吃香吗？