“自从怀孕后，同事对我的态度就变了”，职场孕妈的经历很心酸

文|好孕姐

“你在干什么！”

大早上被老妈催着给妹妹两口子送鸡汤，想着让她中午带去公司，结果刚进门就看到小妹磨磨唧唧不肯上班，旁边妹夫正在劝，看到我后，小妹突然委屈上了心头，抱着我大哭。

原来，自从小妹怀孕后，公司同事对她的态度就变了，以往很友善的人际环境变得刻薄起来，尤其到了孕晚期，按照规定，小妹可以提前两个小时下班，没做完的工作大多交接给同事，这让办公室的人很不满，觉得小妹给大家带来了麻烦。

若是妹夫财大气粗，自然能够大手一挥，辞职不干了。可小夫妻都是普通人，连婚房都买的是我们老邻居的二手房，身上还背着房贷，所以小妹只能忍气吞声。然而，这依旧挡不住公司的风言风语，次数多了，小妹又受体内孕激素的影响，心理就更加脆弱，这才有了今天这么一出，最后还是以请假告终。

“我请假，工作都分摊给同事，这下他们更生气了。”

小妹的话让我心里很不是滋味，怀孕本该是值得祝福的一件事，为何会变成这种情况？何况，在生育率逐年下降的今天，小妹怀孕生子明明是响应号召，是应该提倡鼓励的好事，如今却因此被同事鼓励，不得不说，职场孕妈太难了。

就我身边而言，同事因为怀孕遭受的委屈不计其数，小妹遇上的是同事难相处，而我们单位也曾出现过离职就劝退的情况，后来还是劳动监察大队上门教育，领导才认识到了自己的错误，进而完善了职场孕妈的待遇和福利，看上去同事的遭遇更值得同情，但只有我明白，同事有劳动法帮忙，但小妹遇上的属于人情世故问题，反而无人可以依靠。所以，今天我们就来说一下，当职场孕妈遇上了同事排挤要如何应对，值得学习。

做好本职工作，缓和同事关系

一般情况下，职场孕妈遭遇的难题分两部分，其一就是我小妹遇上的难题，因为工作分摊的问题，她遭到了同事的冷眼。那么，小妹要如何应对呢？方法很简单，孕妈要主动缓和同事关系，不要理直气壮。

虽然说孕妈福利是国家发放，提前休息是理所当然，但同事是不会管这些的，他们只晓得自己的工作量加大了。所以，想要缓和同事关系，孕妈就要试着请同事吃饭，或者买些小零食，平时多多释放善意，提前下班时给同事点一杯奶茶，这些小细节都足以平息同事之间的剑拔弩张。当然，若孕妈打算休完产假就辞职，那就不必理睬了，当做看不见就好。

求助相关部门，拒绝上级打压

除了同事关系外，来自公司的打压也是令职场孕妈头疼的难题，从怀孕初期，公司就会对孕妈挑三拣四，想方设法逼孕妈辞职。有些不道德的上司，甚至会故意加大孕妈的工作量，在工作审核方面使绊子。

遇上这种情况，孕妈不必低沉，直接打电话给劳动监察大队即可，我当初的同事就是这么做的。原本能准时下班的工作，怀孕后就被翻了一倍，这让她很不舒服，起诉到法院，法院说事情没严重到可以立案的程度，无奈之下，她只好求助劳动监察大队。

一次不行打两次，每次劳动监察大队都会打电话给领导，三次之后直接上门“伺候”，把老板吓坏了，从此再也不敢难为她了。所以，这里也推荐各位孕妈学会用法律也维护个人权益，不要退却，快去试试吧。

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