家族企业没有实职的老板娘是如何怒刷存在感的

{hi~我是吴奇，带你沉浸式就职家族企业}

说起老板娘，那真是整个集团里噩梦般的存在。

其实现在这个世道，朗朗乾坤，也不会有动辄打骂的封建地主了，但在现代人普遍讲理的逻辑世界里碰上历史倒退一类的精神折磨真是有理说不清。

关于老板娘的一些清奇脑回路，前面文章里有提到，详见：

老板娘一声令下，破了整栋楼的“吸金风水” (toutiao.com)

有没有哪个瞬间让你觉得读书多是个笑话？ (toutiao.com)

其实老板娘本身是没有任何实质性职务的，毕竟是去国外带了一年孩子的没文化老太太，能有什么实职呢？但老板娘这个地位基本是一人之下万人之上的，或许那一人也压不住她，家庭里，谁知道谁尊谁卑。

但是不要看人家没文化，也不要看人家年纪大，你可以说她是亲力亲为，也可以说她是勤劳肯干，总之她在大家眼前的出现频率甚至比老板高得多，就是那种你去任何地方，子公司也好，兄弟单位也好，下属分管部门也好，总能看到老板娘，她就像能瞬间移动一样。

老板娘有一阵子没出现，是去国外带孙子，但很快她就又回来了，据家族内部的员工说，她不招儿媳妇待见，被人家给送回来了。

嗐！要说不招人待见这事儿，果然大众都是一致的。

回来后的老板娘无所事事的在各个子公司转悠（集团总部倒是很少去，据说逃离老板娘的方法就是回总部）。

到了各个子公司，老板娘就威风起来了，一进门是前台，她上来问前台小姑娘：“你一天就干坐着？你出去卖卖货么，你干坐着拿工资心亏不亏？你能卖出你每个月工资不？”

到了大办公室，老板娘就一个个转着看着，大家和她打招呼她说：“不好好工作，胡乱看什么？”

话虽这么说，但有一次她不声不响的进了办公室，前面四个人没看到她，老板娘生气了，当即就在大开间里喊起来：“都有没有礼貌？看见领导还敢在那坐着，也不站起来？你们出去买东西服务员不都得弯腰招呼着，你们都有家教没家教？”

果然，人的舌头是软的，想怎么说怎么说，总之只要她心情不好别人怎么做都是错。

老板娘会晃悠进部门领导的办公室，敲打领导：“要把下面人看好，不然都能给你翻天呢，要担心他们造反。”

请问你是有皇位要抛绣球继承吗？还是文革时期造反派没当够？

关键是，老板娘扣人钱的方式很特别，以私人名义扣掉了员工工资，完全不把劳动法当回事。

有一次同事至亲去世了，销售部经理去吊唁，老板娘刚好打电话给销售经理，说看见报表，发现他有未追回的尾款，问他怎么处理。

销售经理就说，现在我在同事家吊唁呢，尾款的事回去报告。

老板娘立即接话，哦，那我也表示一下，你帮我先垫一千块钱。

销售经理当然老老实实垫了钱，但等回来，老板娘就不认了。

销售经理给我们说：“回来我给他报告完追尾款的事，问她要垫的钱，结果老太婆直接说不给我，说那一千就当是尾款追不回扣我的惩戒费！”

销售经理一阵骂，我们都很同情他，要知道销售部门拖欠回款的事很正常，又不是不追，哪家公司没有呢？实话说，老板娘这事做的不地道。

企业里，最怕一言堂，但老板娘却推崇一言堂，比如去门店，她随便就会拿点儿物品，也不签字，对账时候常常就要扣销售和保安的管理费，但你要问老板娘，她会说：“我拿自家东西怎么了？”

可是只要她来转公司，说制度，就会义正严词的叮嘱我们：“任何人拿任何东西都要签字，一个瓶盖都不允许私自流出去！”

所以，之前自己干的都忘了？被扣钱的保安和销售欲哭无泪。

不过也有不卖面子给老板娘的公司，比如同事因为车辆进出楼盘总是不顺利去找物业，刚好老板娘转悠到物业去了，一听这事儿严重影响了销售出车，便说：“我去跟他们说。”

然而，该出不去的车依旧出不去，该扫不上的车牌依旧不被录入系统。讲真，这种子公司之间有着微妙的利益关系，利益当头，老板娘的面子也搁不住。

不过老板娘的一言堂有的时候还是会帮各公司解决一下麻烦：

有段时间，我们项目部和另一家公司共用一层写字楼，那家公司管工程，没有配套的文职人员，就想把我们公司的文职顺便用了，这事儿被老板娘知道了，表示出极大的不满。为什么呢？因为她个人是挺讨厌工程的负责人，她在不同场合都说过“XXX就是个死人”这样的话，对一个人的看不上决定了她对这个部门处理事情的态度，于是她把想白用我们员工的负责人叫过去一通骂，此后，两家公司完全互不牵扯，谁也不指望谁了。

老板娘做事儿风格基本就是凭个人喜好，但因为拿捏着企业巨大的股权，所以她怎么搞大家也都无话可说，工作嘛，只要不牵涉到各自那一亩三分地，大家都当不知道，最多就是基层员工被骂一骂，当当炮灰，反正被骂受不了也就辞职了，高层又不在乎。

最近集团对外的餐厅营业了，老板娘更多的时间驻扎在那里，然后每次去，我们都会看到像拓印了一样的相似一幕：老板娘在骂人。

骂餐厅经理“要造反”；骂员工“混吃等死”；骂后厨“没眼色”；除了顾客，目之所及人畜皆骂。

反正外招的后厨已经换了一批又一批，外招的经理换了一个又一个，或许有一天，当一个关系比较好的家族内亲戚入职，才能稳定下来吧。

家族外的人，能用不能信，这不就是家族企业内情感至上的做事法则嘛。

我好奇过老板娘在家什么样？家族内员工说：“也这样，所以都烦她，这不家里够不着，就出来指手画脚了么。”