青春须早为：70后一公司一辈子，80后一年一换，90后不想上班

1 . 90后思想洒脱，感觉自己最厉害，才不要受气

最近热播的电视剧《青春须早为》，讲述的90后才毕业面临的各种情况，其实这些事情年年有，电视剧情节源于生活，刚好反应了一代人的变化，以及对待工作的心态变化。

胡一天演的郑乾争取不当凤凰男，和富豪女朋友程心之间的争吵都是因为工作，女朋友想给他安排在自家公司上班，但是郑乾却希望自己凭一己之力成为配得上程心的人，所以他在不知情的情况下去了女朋友家族的公司做了闲职，感觉自己的才华得不到施展，知道别人对他恭敬都是因为程心，一气之下便离职了。

这估计是很多人梦寐以求的事情吧，多少人希望在亲戚朋友的公司里上班可以得到照佛，不用受气。但是对于90后来说能力得不到施展还不如不上班呢。

接下来换了一个又一个，加上一毕业就开臭豆腐店，总共换了那么四五个吧，最后终于知道自己并不适合上班，所以几个才毕业的人一合计就开了一家工作室，什么活都愿意干，只要不闲下来就行，这累点没事，要为自己而活。

从几个主角不停地换工作可以看出现在的90后不安于现状，他们很有想法，不愿意按部就班的在公司里上班，哪怕自己出去跑业务很辛苦也无所魏，毕竟是给自己干活，心里高兴。孔浩考上公务员却当上了城管，干得不开心，总觉得自己的才华和这个工作不符合。

还有姚佳仁不甘愿上班，想当模特，发现找不到工作后开始做网络直播，这是当下在90后中最火的职业，只要能够有新颖的点子总能赚到钱，不过一开始总是坎坷和很多的，家人不理解，对象认为抛头露面没有面子，等等，在成功之前总是要面临各种各样的阻拦。

2. 60后把一辈子一个职业当作骄傲，我可是城市有工作的人

他们的家长们基本都是60后的人，还是老一辈的思想，所以有很多的冲突。孔浩的爸爸妈妈总觉得自己是有工作的人看不上姚佳仁，觉得姚佳仁配不上他们的儿子，总之就是标准的60后父母，他们算是比较早的一代有工作的人，自己感觉很优越，觉得只要是农村来的都是想飞上枝头变凤凰的人。

还有郑乾的父母希望他能够找一份安稳的工作，像他们那一代人一样，一份工作做一辈子，稳定有安全感，在金钱富足的情况下依然感觉需要钱，需要稳定的工作才能满足自己日常的生活。看到孩子们换工作不稳定就开始担心，苦口婆心地劝说。

3. 80后想换没勇气，认为白领很自豪，内心焦虑不甘心

这里有些领导层也是80后的，虽说没有突出，但是也可以说一说，社会上现在的主力军算是80后，很多80后进入社会的时候还是比较向往稳定的，一部分人有能力的在公司里干个两三年能够升职到管理层，然后就在那个职位上可以干好几年不换。

还有一部分人干一两年就瓶颈期，想着换工作，兜兜转转最后发现还是在原来的职位上干着，心里想着没劲，但是也没有好的想法和闯劲，慢慢的温水煮青蛙了。

80后才开始工作的时候还是很向往白领的工作，认为光鲜亮丽的很不错，在白领的坑里几年后发现一身的毛病，肩周炎，颈椎病，腰疼，想想也是自己当初争取来的工作啊。

80后开始有自己的家庭了，反而不像90后那么洒脱，上有老下有小，一旦失去工作就感觉下个月房贷没有着落了。

现在的90后反而没有想着赶紧赚钱买房，反正父母都有房子，以后还不是我们的，心思开阔了其他的都不重要了。

这些就是不同的年龄之间的差异，不论好坏，只是反应了当下的生活状态，大家可以各抒己见，发表自己的看法。