导语：

延迟退休即延迟退休年龄，现今人口老龄化严重已经成为了社会问题，随着我国医疗技术越来越先进，人民的身体健康素质逐步提高，国家考虑到中国人口的结构变化，为解决现实问题发布了延迟退休的政策。

我们要按照“小步调整，弹性实施”的原则统筹兼顾每一个人，逐步延迟法定退休年龄。

延迟退休与每个人都息息相关，现在大学生的就业难，创业更难，能找到一份稳定的工作是很多应届毕业生的梦想。

延迟退休引发众人不满，拥护派和反对派各抒己见

拥护派主要考虑到社会压力，也担心养老保险的承受能力是否能支撑那么多人的退休金。

反对派的理由也很直接，很多大学生认为延长退休就是在强制性劳动，我国现如今的平均寿命为73岁，延迟退休的情况下，领取补助金的年份会越来越少。

大学生为了取得一份稳定的工作，很多应届毕业生会选择考公务员，作为当今社会的铁饭碗，公务员不仅假期多而且它的工作稳定福利待遇也好。

很多高校的应届毕业生在选择工作岗位的时候，单位是否提供五险一金就成了首要考虑的因素，尤其在老一辈的思想里，挣钱再多也没有五险一金的铁饭碗来的吃香。

在退休问题上，各种提案层出不穷，大学生或成最大“受害者”

关于工龄退休是否能代替延迟退休引发了很多网友的讨论， 很多人表示只要达到了一定的工作年限就可以退休该多好，这样的提案对于教师等公务员来讲确实是再开心不过的好事。

老师随着年龄越来越大，岗位上的工作已经不能胜任了，老师工作内容并不是表面看起来那么轻松，国家提倡教育减负，但老师的工作压力确是一年比一年大。

现在评判一个教师的资历已经不是单单靠年龄了，现在课本知识的灵活性逐渐增强，老师的年龄过大反而会引起和学生之间的代沟。

如果能实行工龄退休，就会减轻老师的压力，也会腾出更多的工作岗位给像应届毕业生那样的年轻人。

中小学教师的评定本身就是一件很困难的事情，只有到了一定年龄才有机会，尤其是高级教师职称的获取，只有临近退休的老师才有资格。

延迟退休对于管理层的老师倒是一件好事，他们的工资高，福利待遇好，又没有升学率等教学压力，在岗位上多待几年，反而会有更大的收益。

现在不仅考公务员的门槛高单位对于公务员的工作要求也越来越多，但很多时候冲在劳动最一线的就是国家的公职人员。

还有一部分人提出自愿选择退休的看法，自愿退休的意思就是，到了法定退休年龄就可以选择退休。

但由于工作性质的不同，像医学专业和法学专业等高素质工作者，只要提供身体检查报告就可以继续在工作岗位上任职，以免浪费社会劳动力。

延迟退休对大学生就业有不可忽视的影，像教师和社区工作等国家公职人员，他们的岗位往往都是一个萝卜一个坑，各司其职，如果延迟了法定退休年龄，大学生的就业压力就会更大了。

很多行业都趋于就业饱和状态，退休延迟确实节省了劳动力，但大学生就业问题会变得更严峻，如今考公务员的门槛越来越高，大学生想找到一个合适稳定的工作着实不容易。

家长最担心的就是学生就业问题，选择一个好专业有一个好的出路是每个大学生的梦想，延迟退休让专业的就业饱和度变高，人口老龄化是改善了，但大学生就业问题却严重了。

笔者寄语：

事物的发展都具有两面性，鱼和熊掌不可兼得的，人们想要尽早的退休，拿到更多的钱，社会想减轻压力，以免供给资金崩盘，改革是逐渐探索的过程，退休年限经过改革一定会选出最合理的方式来服务于人民。

谈论了这么多，关于延迟退休你怎么看？有没有更好的解决方案？欢迎大家在评论区热烈讨论呦。