员工因“嫖娼”被公司公告，公司被判侵权

最近复旦大学一博士、两硕士学生因嫖娼被学校开除一事，引发大家热烈讨论和关注。大家比较关注的是，复旦大学此举是否做得有点太过，以及是否涉嫌侵犯学生的隐私权。#复旦##复旦大学三名研究生因嫖娼被开除##复旦大学##复旦大学回应学生嫖娼被开除##研究生校外嫖娼被开除？复旦大学回应#

今天为大家带来一个真实案例（本文人物均为化名），有兴趣的朋友可以去检索案件全文。

案号：(2019)粤01民终20747号

主要案情

张无忌原系明教公司的员工，受该司雇请在该司经营的百货商场上班。2018年6月27日，明教公司将其所出具的《关于员工张无忌严重违纪通报》张贴在百货商场钟村店员工打卡处所在的公告栏上。该通报中第一点陈述：“一、违纪违法事实及经过：钟村店张无忌于2018年5月22日-27日5天没办理任何休假手续而未到岗。5月22日当天，分店及总部各相关部门通过（本人电话、微信、家属联系方式，出租屋及房东、店员、朋友等）各种途径寻找一天一夜杳无音信，第二天公司找到派出所来咨询了解到张无忌于2018年5月21日凌晨一时许因在钟村街某处“嫖娼”被钟村派出所查获拘留，已送往沙湾拘留所拘留的事实。鉴于张无忌对其旷工行为未提出合理解释，2018年6月22日，公司通知张无忌，限期解释并提供于2018年5月22-27日无办理任何休假手续缺岗的理由及依据。该员工于2018年6月25、26两天先后提供的资料：1、广东省广州市公安局番禺区分局行政处罚决定书；2、广州市番禺区拘留所解除拘留证明书，证明他本人因嫖娼被行政拘留的事实……”后明教公司还在所经营管理的广州市天汇百货有限公司OA办公系统上发布该通报。2018年8月30日，明教公司在上述公告栏上张贴《解除劳动合同通知》一份，其中记载：“1、2018年5月21日你因嫖娼被公安机关羁押，其行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》……”并发布在上述OA系统。

张无忌主张明教公司上述行为侵犯其名誉权、隐私权，遂向一审法院提起诉讼。明教公司提交上述公告栏以及OA系统现状的照片，主张已在公告栏上撤掉上述通报、通知，OA系统中该些文件已被覆盖，无法查询到。

上述通报中所涉及的行政处罚决定书、解除拘留证明书系张无忌向明教公司提供，张无忌在上述文书上注明“仅限人事部及相关行政人员查阅，不得在朋友圈转发及其他散播、传阅，不得以任何方式向他人宣传”等。张无忌亦曾向明教公司提交检讨一份，在该份检讨中，张无忌陈述其仅是去按摩。张无忌陈述其提交该些资料是为了向公司解释旷工的理由，提交检讨书是希望公司不要因为其被行政处罚而对其予以开除，并主张已告知公司其不服上述行政处罚决定，将会提起行政诉讼。2018年7月24日，张无忌向广州市铁路运输第一法院提起诉讼被受理，案号为（2018）粤7101行初3612号。2019年1月14日，广州市公安局番禺区分局作出穗公番法撤[2019]1号撤销行政处罚通知书一份，对上述张无忌的行政处罚决定予以撤销。

法院判决

法院认为：自然人享有名誉权、隐私权等权利。以书面、口头等方式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。明教公司未经张无忌的同意，擅自在其发布的《关于钟村员工张无忌严重违纪通报》、《解除劳动合同通知》中陈述张无忌被公安机关行政拘留并列举拘留的时间、地点、原因以及相关的处罚决定书等，上述文件被明教公司员工传阅，造成张无忌的隐私暴露于他人，已构成侵犯张无忌的名誉权。明教公司辩称其发布上述通报、通知，是属于企业管理行为，不构成侵权，一审法院不予采纳，理由如下：第一、企业有自主管理的权利，但在管理过程中，不应侵犯他人隐私。明教公司通报张无忌旷工是其企业自主管理行为，但其不应在文件中详细列举张无忌被行政处罚的相关细节，存在侵权行为。第二、明教公司所获取的关于张无忌被行政处罚的细节的来源主要是张无忌提交给公司的行政处罚决定书、解除拘留证明书等，张无忌已在上述文件中书写“仅限人事部及相关行政人员查阅，不得在朋友圈转发及其他散播、传阅，不得以任何方式向他人宣传”等，但明教公司在其发布的上述通报、通知中仍列举了关于张无忌被行政处罚的细节。上述通报发出后，张无忌向一审法院提起诉讼，主张明教公司侵犯其名誉权，明教公司在收取一审法院送达的法律文书后，仍发布了上述通知，在该份通知仍陈述张无忌被行政处罚。故一审法院认为明教公司主观上存在过错。综上，明教公司侵犯了张无忌的名誉权，应当承担相应的民事侵权责任。

公民的名誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。对张无忌要求明教公司停止侵犯其名誉权的行为的请求，因张无忌所主张的明教公司发布涉案通报、通知的公告栏、OA系统上，已均无该些文件，故可视为侵犯名誉权的行为已停止。关于张无忌要求明教公司对其赔礼道歉，并通过广州市电视台、广州日报等媒体方式，为其消除影响、恢复名誉的诉请。张无忌因明教公司的侵权行为致其在公司同事范围内名誉受损，且现公安机关已撤销对其的行政处罚，张无忌要求明教公司赔礼道歉的诉请符合法律规定。由于明教公司系在公司内部OA系统上发布涉案通报、通知以及张贴在公告栏中，考虑恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成的不良影响的范围相当，故明教公司应在张贴涉案通报、通知的公告栏以及发布该通报、通告的OA系统上发表声明，为张无忌恢复名誉、消除影响。对张无忌要求明教公司通过广州市电视台、广州日报等媒体方式，为其消除影响、恢复名誉的请求，一审法院不予支持。关于张无忌要求精神损害抚慰金的请求，明教公司的涉案行为侵犯了张无忌的隐私，且现张无忌已被公安机关撤销行政处罚，故明教公司的侵权行为确实给张无忌造成一定的精神损害，故一审法院酌情判令明教公司赔偿张无忌精神损害抚慰金1000元，张无忌诉请过高部分一审法院不予支持。

综上所述，一审法院作出如下判决：一、明教公司应于判决发生法律效力之日起五日内向张无忌赔礼道歉并在原张贴、发布通报、通知的公告栏、OA系统上发表声明为张无忌消除影响、恢复名誉（内容均须经法院审查许可）；二、明教公司应于判决发生法律效力之日起五日内向张无忌支付精神损害抚慰金1000元。

【小林有话说】所以，未经当事人同意，善意公布其行政处罚内容，将涉嫌侵犯当事人的隐私权和名誉权。复旦大学公开三名学生处罚细节的做法存在侵权的可能。

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