新世纪最缺哪种人才？最缺的，也许是…人

没有阿姨，人间蒸发。

我又一闺蜜因为换阿姨，消失在我的朋友圈了。没有阿姨，没有斗志，这样的日子我太太太明白了。有一阵子，我换阿姨换得都怀疑人生了，恨不得辞了工作，躬身入局自己做阿姨。但想到那日复一日要做的家务，又打了退堂鼓。

中年女人为何被生活磨砺成黄脸婆？很大程度上，就是那春风吹又生的家务活，简直就好像是宙斯对西西弗斯的惩罚，每日费劲把石头推到山顶后又自动滚落……毫无成就感，磨砺得岂止是肉体，还有心灵啊！

看着你刚打扫完的房间，老大泼了墨，老二把玩具弄得满屋子都是，还有你家的猫，简直就是行走的蒲公英，一夜回到解放前。得，第二天接着打扫。

所以，从这个角度来说，阿姨是这些中年女人的救世主，阿姨通过打工赚钱，这些女人可以在职场继续扑腾。女人解救女人啊！

闺蜜又来跟我吐槽说：最近阿姨很难请啊！我也有这感觉，开春以后，几家中介都在哀嚎说今年阿姨少了。问了身边的几个朋友，坐标北京、成都、广州都表示，钟点工阿姨也不好约，拼的就是眼疾手快。

问了问圈内人，阿姨少了，一是因为疫情，二是因为家乡也越来越好了，郭嘉对农业的补贴提高了，在家做一份活虽然工资低一点，但能守着自家娃，不比24小时寄人篱下强啊！三是劳动力红利正在日渐衰退，愿意当阿姨的少了。

21世纪最缺什么人才？可能，21世纪可能最缺的是人……阿姨少了，好的阿姨更少了。好不容易搂到个宝藏阿姨，还不相约一起天荒地老啊，做到她老人家不想干为止啊！

说起宝藏阿姨，我前两日做梦又梦见了我那宝藏阿姨了，其实算来算去我那阿姨也就不做了一年零三个月，但我手头换过的阿姨已经快奔着两位数去了。恍如隔世啊，恍如隔世！

一个好的阿姨可以令你无后顾之忧，一群流水的阿姨可以教会你如何挑选阿姨。

在无数次跟阿姨的交流中，我总结出如何挑选阿姨的秘籍，这秘籍用在职场，用在育儿领域，都屡试不爽。中年人就是如此优秀，无论是哪个领域都可以自学成才。

首先，就是降低期待。

降低期待才是中年人快乐的源泉啊！只要你愿意降低期待，亲生儿子看上去就没那么渣了，没那么惹人厌了；只要你愿意降低期待，愿意忽略掉平日里鸡零狗碎，亲老公也许可以偕老白首；只要你愿意降低期待，日日吐槽的老板同事也不是不能相处。

那么，对待阿姨也一样。找阿姨的过程中，切记不要比较，不然心态很容易失衡。就像我家宝藏阿姨刚离职时，我找阿姨那个寸劲，不停拿新阿姨去跟宝藏阿姨的长处比，比完后那个失落啊！

后来，我明白了，这就跟恋爱一样，见识过了高山流水后，又要坠入凡尘过苦日子，心里很难接受。但，换个角度看，在我们家最困难的日子里遇上宝藏阿姨，那是我们的福气啊！现在的阿姨，只要及格就好了啊！

So，只要你学会了降低期待，人生就豁然开朗啊！

其次，将心比心。

阿姨可以分成三个层面，一流阿姨有主观能动性，可遇不可求；二流阿姨会执行，虽然偶尔打折扣，这是市面上阿姨的主流；三流阿姨连执行都很难……

你在挑阿姨，你以为阿姨不在挑你吗？你给多少钱，你家在哪，家里多少平方，有没有单独的房间，家里有几个孩子，有没有老人，脾气秉性如何，做饭复杂程度，以及你的大方程度和容易相处程度，都是阿姨挑选你的硬标准。

你也可以看看自己处于阿姨鄙视链的哪个层面。每每我想到这，就开始有点怂了，只求及格便好。

再次，给阿姨设定好维度，挑选起来就比较容易了。

好的阿姨各自优秀，不可同日而语。不咋地阿姨却多少有点雷同，比如爱发呆，健忘，听力不好，略墨迹……就跟自家渣娃差不多。但看阿姨，跟看渣娃不一样，亲生的娃含泪要鸡完，但聘请的阿姨看综合素质就成。

我把家中需要做的事和对阿姨要求，划分好维度，恰似一个六边形。我自己手绘过一个六边形——

保洁、烧菜、带娃、人品，作风节约，不爱手机，然后把它连起来，只要占比面积超过60分，我就可以接受这个阿姨，毕竟换阿姨是件伤筋动骨的事，累得慌。

最后的最后，还有一点，那就是确定阿姨来做之前，尽量规矩定在前面，想到一条写一条，面试时一股脑跟阿姨说了。

我有个朋友，不是本人，真-我的朋友，她每次阿姨上门前都会给一张word告知书，写上她的禁忌：比如不要放抖音神曲，因为听了脑壳疼，想听可以塞耳机；比如不要跟我聊天，因为我为人内向，不爱聊天……虽然阿姨一开始会咯噔一下，但习惯就好了，日后沟通起来也顺畅。

祝，你们都找到合适的阿姨，让你们可以重新活跃起来。