英国牛津大学教授曾就韩国人口就做出过预测，因为韩国人口的老龄化和新生儿数量的急剧降低，韩国很有可能成为世界上首个消失的国家。没想到这个预言，这么快就得到了验证。

首尔人口跌回1987年水平‍‍

韩国最近公布的人口普查数据显示，韩国人口已经开始出现了自然减少，2020年韩国的登记人口为5182.9万人，比去年减少了20838人，韩国新出生的人口也跌破了三十万的大关，照这个趋势下去，韩国的人口会越来越少，如果不遏制这个人口的下降趋势，韩国很有可能在没有任何外部因素的情况下走向自然灭亡。

韩国人口生育总合率跌至0.84‍‍

中国曾经因为总和生育率一直在1.5徘徊上了新闻，新增人口的减少会使社会的发展停滞，经济放缓，欧美等国的经验已经给我们提供了前车之鉴。当我们还为中国的总和生育率在1.5徘徊而忧心的时候。韩国的人口总和生育率已经跌破了0.84。新生人口的生育率已经排名全世界倒数第一。韩国政府为了促进生育推出了很多的孕妇保护措施及生育鼓励政策，例如对于新生儿家庭补贴、保护孕妇防止性骚扰、增加产假，韩国政府做了这么多努力但也没有挽回韩国出生人口减少的现状。而作为韩国最发达的城市首尔，人口也在1988年突破千万之后，于2020年首次跌回千万以下。连韩国最繁华的首都已经这样了，别的地区情况就更加严峻。

伴随着新生儿出生的减少，韩国社会也逐渐走向了老龄化，老人占韩国总人口的25%，社会劳动力的减少，老年人为了养活自己，只能再次出来工作，很多已经七十多岁的老年人，还要出来从事快递员、售货员这些工作。

生育率低的原因‍

韩国生育率低的问题，最为核心就是一个字：穷。在之前那个经济腾飞的韩国是“你爸在银行当职员，你妈在美容店做店长，你姐在报社努力工作，你哥在医院做大夫，每个人都有光明的未来。”而现在的韩国则是生而为人，我很抱歉。

图为电影《寄生虫》

1、高昂的生活成本

高昂的生活成本使得年轻人抛弃了恋爱、结婚、生育、社交、购房，韩国青年称自己为“五抛青年”。如果想在首尔生活下去，就需要承担高昂的住房成本和交通成本，你在首尔工作还要承担很高的社交成本，这些东西都压的韩国年轻人喘不过气。

2、巨大的就业压力

首尔生活压力大，但并不是所有人都可以“享受”到这份压力的，如果你想在首尔生活下去的话，进入大企业当然是最好的选择。如果想进入韩国最顶尖的公司，例如三星、LG等公司就需要拥有极高的学历，必须要是毕业于首尔大学、高丽大学、成均馆大学这种韩国顶尖的学府，不然你想为财阀贡献血汗，想去996，想要007都没有机会。

在韩国顶尖的大学就业压力都已经这么大了，那些层次没有那么高的大学毕业生，甚至没有考上大学的韩国人，他们的就业压力更大了。你不进入这些大公司，首尔高昂的生活成本，就会压得你喘不过气来。进入这些大公司也不意味着你的生活就有保障了，遭遇金融危机，自然灾害等突发的大型事件，你就随时有可能被裁掉。就像这次新冠疫情，导致韩国的失业人口直线上升，2020年韩国的失业人口已经达到了157万。

图为首尔大学

3、购房压力

韩国作为东亚文化圈的一员，韩国人和中国人一样都有安土重迁的意识，每个人都渴望拥有属于自己的房子，但是韩国高昂的房价却让韩国年轻人望而却步。韩国住宅的成交价格同比增长8.35％，这个房价还呈现逐年上升的趋势，房地产商也不会因为你住在哪里而对你心慈手软，这种房价上涨的趋势已经开始向全韩国蔓延。

图为韩国上涨的房价

面对如此紧张的购房压力，韩国政府为了推动年轻人购房，推出了降低房贷利率的政策。但这一政策受惠的并不是那些没有房子的年轻人，因为他们手里本来就没有钱，利率再低也够买不起房，贷了款也还不起，却让这些原本就有房的人可以继续添置住房，增加年轻人们买房的压力。

韩国政府又想通过收紧租房策略来增加韩国人的购房欲望，但是这一行为却导致了韩国房东集体涨价，年轻人本来就买不起房，同时租房的成本也加大，年轻人手中的钱越来越少，又拿什么来买房呢。没有房子又何谈之后的结婚生子。

图为狭小的韩国住房

4、女性地位低下

我们上述提到的情况都是物质上的限制，生育率低还有思想上的阻碍，就是韩国社会女性的地位太低了。尽管韩国为了保障生育率，推出了各种措施保护女性的权益，但是在韩国的传统观念中，女性的地位依然处于不平等的状态，女性就是要服务男性的。

大家可能看过这样一条新闻，韩国女性在怀孕的最后时期，就是在进入医院进行育前准备之前，需要为丈夫和孩子准备3到7天的食物和干净的衣服，为了保障家中孩子和丈夫的正常生活。这在我们看来是一项很离谱的政策，但是却实实在在地被印在了韩国的孕育指南上。

在职场上，女性的地位更是岌岌可危，女性在职场上的地位天然就比男性要低，在日常工作中，女性负责杂务，还要给男性同事倒咖啡。在工作酒局中，女性还是要给男性倒酒。虽然政府推出大量的政策，保护女性工作的合法权益，比如不得歧视招工，给女性足够的产假，但是在实际的工作过程中，女性还是受到歧视，有的公司会因为可能有的产假而不去雇佣女性员工，这样歧视女性的现象还有很多。

图为求职中的韩国女性

女性被歧视的观念已经根深蒂固了，是短时间无法改变的。于是女性不再将生活重心放在生养孩子上，而是把重心放在提升自己身上，只有提升自己的水平才能争取到更多的权益。女性把时间放在提升自己身上，韩国女性的生育年龄不断向后延，现如今韩国女性的平均生育年龄已经到达了32岁。

如果韩国不能抑制住生育总和率的下降，人口的缺口会继续增加，最终就会导致韩国的人口消失，这并不是耸人听闻的言论，是科学统计的结果。韩国的事实同样为我们中国敲响了警钟，虽然中国的人口现在还是很多，但是新生儿的减少，在未来就会导致劳动力的不足，人口老龄化加重，影响中国未来的发展，不得不防。