一个人最终能有多大的成就，能站在多高的位置上，取决于很多的因素，但所有的因素汇总起来，无非就是：内因和外因。

我们无法改变外因，比如家庭背景、人生的机遇、社会现状、经济潮流等，外因需要我们去发现并抓住，一旦获得，更容易站得更高，走的更远。

内因，是我们可以自己控制，能够紧紧握在自己手里的，也是决定我们人生高度的主要原因。

思维决定你的语言，语言决定你的行为，而行为会成为你的习惯，坏的习惯足以毁掉你的一生。

一、拖延症严重，缺乏执行力

一流的想法不如三流的执行，再完美的计划，如果没有执行和落地，那也仅仅只是停留在理论层面，无法得到实现。

这个习惯毁掉了很多优秀的人。工作总是拖到最后一刻才提交；会议会议总是踩点到会议室；嘴上说减肥，却迟迟不见行动；定好的学习计划，买了很多书，却一页也没有翻过。

想做的，该做的，迟迟不去做，不该做的，却迟迟改不掉，这就是大多数人混不好的原因。

二、不专注，三分钟热度

做事三分钟热度，无法坚持做好一件事，不够专注，就像一个无头苍蝇一样，做决定很容易冲动，但也很容易放弃。

小李大学毕业的时候，听别人说干销售挣钱，就去做了销售，但几个月之后，发现并不是那么回事，就离开了；后来又看到有人做烟酒超市，挺挣钱的，就凑钱开了一家烟酒超市，一年之后发现也挣不到什么大钱，就转让出去了；又看到做快递能挣钱，就投资开了一家快递驿站，几个月之后，觉得太累了，就又放弃了。

就这样东一棒子，西一榔头，现在已经30岁了，没有存款，也没有结婚，还在不断地找工作。

放弃很容易，坚持往往很酷！

三、拒绝学习和成长

巴菲特的合伙人芒格说过这样一句话：

“我不断地看到有些人在生活中越过越好，他们不是最聪明的，甚至不是最勤奋的。但他们是学习机器，他们每天夜里睡觉时都比那天早晨聪明一点。”

进入职场之后，很少有人会持续学习，没有学习意味着没有成长，没有成长在职场中最后的结局就只有两个字：出局！

进入职场之后，不像在学校，你不进步，跟不上企业的步伐，面临的就是被淘汰，成为时代的牺牲品，而你却毫无还手之力。

四、自我设限，从不在自己身上找原因

人的潜力是无限，而很多时候，我们并没有挖掘自己最大的潜力，自己给自己设置了上限。

很多时候，我们还没有开始，就觉得自己做不到，没有付出200%的努力，就认为自己很难完成，给自己划定了界限，认为自己无法逾越，这是大多数人的诟病。

看到别人比自己混得好，不去思考为什么会这样，固执地认为别人混的好是因为运气，或者背后的关系，不愿意承认别人的优秀。

工作中遇到问题总是习惯性地推诿，而不是直面问题，并解决问题。

五、情商低，无法掌控自己的情绪

情商低源自于无法控制自己的情绪，很多时候，过人的能力，不错给的履历，但始终难以突破瓶颈，往往是因为情商低。

一个人说不好话的原因，通常有两个：第一，不知道怎么说，这属于无知；第二，情绪失控，胡言乱语，这属于无脑。

并不建议去研究为人处世的技巧，把更多的时间放在自我成长，自我修养上，会比为人处世的技巧成长更快。

结语

昨天都是旧的，明天都是新的，不要让旧的情绪影响新的心情，你怎么过一天，就怎么过一生，大家一起共勉。